Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Social Welfare Corporation Seven Days Association
ID:11179
Kasalukuyang nagre-recruit
Aoba no Mori Special Nursing Home para sa mga Matatanda
Balangkas ng kagamitan
| address | 〒189-0002 2-26-1 Aobacho, Higashimurayama City, TokyoTingnan ang mapa
|
|---|---|
| lugar | Hilaga at timog Tama |
| Petsa ng pagkakatatag | 2002/04/01 |
| Uri ng serbisyo | Espesyal na tahanan ng matatanda |
| Bilang ng mga gumagamit | 110 |
| Ang pagkakaroon ng mga dayuhang kawani | ay maaaring maging |
Impormasyon sa Trabaho
Na-post noong: 2025/10/30 01:30:28
Petsa ng pag-update: 2025/10/30 01:30:28
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho | Part-time |
| Deskripsyon ng trabaho | mga tagapag-alaga |
| suweldo | Oras na sahod: 1,230 yen |
| bonus | ay maaaring maging |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Severance pay | wala |
| Iba't ibang allowance | Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 10 yen/oras Allowance sa kwalipikasyon: Care worker 12 yen/oras Allowance sa night shift: 15,000 yen/shift |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho | 2300000～ |
| Paggamot/mga benepisyo | Mga bonus dalawang beses sa isang taon *Gayunpaman, batay sa pagsusuri at pagganap ng tauhan Pagtaas ng suweldo isang beses sa isang taon *Gayunpaman, depende ito sa pagsusuri at pagganap ng mga tauhan Walang fixed overtime pay Ibinigay ang dormitoryo ng staff, coverage ng social insurance, mga gastos sa transportasyon na ibinigay (itaas na limitasyon), 2 buwang panahon ng pagsubok (walang pagbabago sa mga kondisyon) *Ang mga sahod ay binabayaran sa ika-10 ng buwan at sa ika-25 ng parehong buwan. *Magsisimula ang mga night shift pagkatapos matutunan ang day shift na trabaho, na inaasahang tatagal ng humigit-kumulang 3 buwan |
| Oras ng trabaho | (1) 6:30 AM hanggang 3:30 PM (2) 7:00 AM hanggang 4:00 PM (3) 09:15-18:30 (4) 16:00 hanggang 10:00 sa susunod na araw |
| holiday | 2 araw na pahinga bawat linggo |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon | wala |
| Estilo ng Trabaho | Available ang shift system/night shift |
| Pagbibigay ng pabahay | inuupahang pabahay ng kumpanya |
| Sistema ng edukasyon/pagsasanay | Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon Mga pagsasaayos ng bakasyon |
| Mga inisyatiba na may kaugnayan sa pagkakaiba-iba ng pag-unawa | Available ang konsultasyon sa panalangin |
| Mga kinakailangan sa aplikasyon | N2 o mas mataas |
| Proseso ng pagpili | Unang screening ng dokumento, pangalawang panayam |
| Mga recruitment slot | 2 |