Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Gakken Cocofan Co., Ltd.
ID:11138
Kasalukuyang nagre-recruit
Cocofan Setagaya Tsurumaki
Balangkas ng kagamitan
| address | 〒154-0016 1-3-20 Tsurumaki, Setagaya-ku, TokyoTingnan ang mapa
|
|---|---|
| lugar | 23 ward |
| Petsa ng pagkakatatag | 2026/03/01 |
| Uri ng serbisyo | May bayad na nursing home na may nursing care |
| Bilang ng mga gumagamit | Kabuuan ng 47 na silid |
| Ang pagkakaroon ng mga dayuhang kawani | wala |
Impormasyon sa Trabaho
Na-post: 2025/09/05 00:39:13
Petsa ng pag-update: 2025/09/05 00:39:13
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho | Buong oras |
| Deskripsyon ng trabaho | ・Pag-aalaga sa katawan (pagkain, palikuran, pagligo) ・Pamamahala sa kalinisan ・Pamamahala sa kapaligiran ・Buhay at Mga tala at ulat sa mga detalye ng pangangalaga/mga serbisyo sa suporta sa buhay |
| suweldo | Buwanang suweldo: 240,800 yen |
| bonus | ay maaaring maging |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Severance pay | wala |
| Iba't ibang allowance | Allowance sa pagpapabuti ng paggamot Allowance sa disenyo ng buhay |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho | 2.8 milyon hanggang 3 milyong yen |
| Paggamot/mga benepisyo | Insurance sa kalusugan ng pamilya, konsultasyon sa kalusugan ng isip, sentro ng konsultasyon ng empleyado, mga pagsusuri sa kalusugan, pagsusuri sa sakit sa pamumuhay, pagsusuri sa ginekologiko, mga subsidyo sa pagbabakuna sa trangkaso, pagdiriwang, mga sistema ng suporta para sa mga libing at sakit, mga benepisyo sa pagreretiro, plano ng pagmamay-ari ng stock ng empleyado, plano ng pagmamay-ari ng stock ng empleyado, mga parangal sa mahabang serbisyo, mga regalo sa pagpasok sa paaralan, mga diskwento sa produkto ng grupo (mga libro, mga pasilidad para sa pangangalaga ng bata, mga kagamitan sa pag-aalaga ng bata, stationary, atbp. club, restaurant, accommodation, relaxation facility, atbp.), company social event (family sports day, club system, local exchanges, bowling tournaments, atbp.), at higit pa. |
| Oras ng trabaho | ①7:00-16:00②8:30-17:30③11:00-20:00④22:00-7:00⑤17:00-9:00 sa susunod na araw |
| holiday | 119 araw ng taunang bakasyon (kabilang ang 5 araw ng bayad na bakasyon) Hiniling na bakasyon: 2 araw bawat buwan ay maaaring isumite |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon | Kakayahang magbakasyon para pansamantalang makauwi (timing at bilang ng mga araw na mapag-uusapan) |
| Estilo ng Trabaho | Available ang shift system/night shift |
| Pagbibigay ng pabahay | Suporta para sa mga kontrata sa pabahay sa pakikipagtulungan sa mga organisasyong sumusuporta |
| Sistema ng edukasyon/pagsasanay | Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon/suporta sa pag-aaral ng wikang Hapon Paunang pagsasanay ng manggagawa sa pangangalaga ng nars, praktikal na pagsasanay ng manggagawa sa pangangalaga ng nars, kurso sa paghahanda ng manggagawa sa pangangalaga ng nars |
| Mga inisyatiba na may kaugnayan sa pagkakaiba-iba ng pag-unawa | Pinapayagan ang Hijab / Magagamit ang konsultasyon sa panalangin |
| Mga kinakailangan sa aplikasyon | Ang kakayahang makipag-usap na katumbas ng JLPT-N2, hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa pag-aalaga, at alinman sa paunang pagsasanay ng manggagawa sa pangangalaga o pagsasanay ng manggagawa sa praktikal na pangangalaga ay kinakailangan. |
| Proseso ng pagpili | Pagsusuri ng dokumento → Panayam (1 session ang binalak) |