Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Easy Hand Co., Ltd.
ID:10959
Kasalukuyang nagre-recruit
Mga Magiliw na Kamay: Bumalik sa Takenotsuka
Balangkas ng kagamitan
| address | 3-21-5 Higashiikou, Adachi-ku, Tokyo Future Head Office Building ika-4 na palapag Tingnan ang mapa
|
|---|---|
| lugar | 23 ward |
| Petsa ng pagkakatatag | 2010/10/01 |
| Uri ng serbisyo | maliit na sukat na multifunctional |
| Bilang ng mga gumagamit | 29名 |
| Ang pagkakaroon ng mga dayuhang kawani | ay maaaring maging |
Impormasyon sa Trabaho
Petsa ng pagpaparehistro: 2025/07/04
Petsa ng pag-update: 2025/07/07
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho | Buong oras |
| Deskripsyon ng trabaho | - Tulong sa pagkain, tulong sa pagsusuot at pagtanggal ng damit, tulong sa pagpapalit ng damit, tulong sa paliligo, pagbabago ng postura, tulong sa pagdumi, tulong sa paglipat, pagtawag sa mga pasyente, pagbabantay sa mga pasyente, tulong sa pang-araw-araw na buhay, paglilibang, pag-input at paglikha ng mga rekord ng pag-aalaga, pakikipagtulungan sa iba't ibang mga propesyonal |
| suweldo | [Full-time na empleyado] Buwanang suweldo simula 249,000 yen |
| bonus |
Available ang mga bonus dalawang beses sa isang taon (depende sa performance ng kumpanya) |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Severance pay | Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (kung nagtatrabaho ng 3 taon o higit pa) |
| Iba't ibang allowance | Allowance para sa kwalipikasyon: 1. Panimulang pagsasanay: 5,000 yen ② Pagsasanay ng practitioner: 7,000 yen ③Care worker: 10,000 yen Allowance sa lisensya: 10,000 yen (care worker) Makipag-ugnayan sa system maintenance allowance: 4,000 yen Allowance sa pagkain: 5,000 yen Allowance sa pabahay: 20,000 yen (para sa pinuno ng sambahayan) Espesyal na allowance sa suporta sa pabahay: 20,000 yen (subsidy mula sa Tokyo Metropolitan Government) Area allowance: 0 yen hanggang 30,000 yen (nag-iiba ayon sa rehiyon) |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho | Tinatayang 3,388,000 yen |
| Paggamot/mga benepisyo | 【Insurance】 Ganap na nilagyan ng social insurance [Mga benepisyo sa kapakanan] ・Magagamit ang bonus (dalawang beses sa isang taon) *Gayunpaman, depende ito sa performance ng kumpanya - Available ang allowance sa pagpapahusay ng paggamot ・Pag-aalaga sa pag-aalaga at bakasyon sa pangangalaga ng bata ・Sistema ng allowance sa pagreretiro ・Bati at pakikiramay na sistema ng pera ・Ibinigay ang mga gastos sa transportasyon ・Available ang tulong sa pagkain ・Available ang pagrenta ng uniporme ・Magagamit ang pagtaas ng suweldo ・May makukuhang qualification allowance · Sistema ng pagsasanay ayon sa ranggo na magagamit ・Available ang referral system (support money). |
| Oras ng trabaho | ●Mga oras ng trabaho: 8 hanggang 8.5 na oras sa pagitan ng 8:30 at 19:30 Paglipat ng trabaho batay sa buwanang flexible na oras ng trabaho ●Mga oras ng trabaho: (1) 08:30-18:00 (2) 09:30-18:30 (3) 10:00-19:00 (4) 16:00 hanggang 10:00 sa susunod na araw ● Oras ng pahinga: 60 minuto ※(4) Tungkol sa mga night shift, Sa pangkalahatan, ang mga kawani ng night shift ay nasa kamay, ngunit maaaring may mga kaso kung saan hihilingin sa iyo na magtrabaho nang pansamantala. * Ang night shift break ay 120 minuto. |
| holiday | Taunang bakasyon: 124 araw 2 araw na pahinga bawat linggo (shift system/9-11 araw bawat buwan) |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon | · Bakasyon ng Bagong Taon ・Bakasyon sa tag-init ・Bayad na bakasyon (ayon sa itinatadhana ng batas) ・Bati at pakikiramay na bakasyon ・Pagliban sa pag-aalaga ng bata (nalalapat ang mga kundisyon ayon sa mga regulasyon ng kumpanya) ・Ang leave sa pangangalaga sa pag-aalaga (nalalapat ang mga kundisyon ayon sa mga regulasyon ng kumpanya) · Prenatal at postnatal leave |
| Pagbibigay ng pabahay | wala |
| Sistema ng edukasyon/pagsasanay |
Available ang sistema ng suporta sa pagsasanay at kwalipikasyon ng empleyado |
| Mga kinakailangan sa aplikasyon |
・JLPT N3 katumbas ng mga kasanayan sa komunikasyon ・Pumasa sa Specified Skills Assessment Test (caregiving) |
| Proseso ng pagpili | Unang yugto (pagsusuri ng dokumento o harapang panayam) 2nd stage (face-to-face interview) |