Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Easy Hand Co., Ltd.
ID:10958
Kasalukuyang nagre-recruit
Magiliw na Kamay Kanta Ki Kaerie Hirao
Balangkas ng kagamitan
| address | Kosha Heim Hirao 1F, 3-7-4 Hirao, Inagi City, TokyoTingnan ang mapa
|
|---|---|
| lugar | Hilaga at timog Tama |
| Petsa ng pagkakatatag | 2010/10/01 |
| Uri ng serbisyo | maliit na sukat na multifunctional |
| Bilang ng mga gumagamit | 29名 |
| Ang pagkakaroon ng mga dayuhang kawani | ay maaaring maging |
Impormasyon sa Trabaho
登録日：2025/07/04
更新日：2025/07/07
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho | Buong oras |
| Deskripsyon ng trabaho | ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、レクリエーション、介護記録入力、作成、各専門職との連携 |
| suweldo | 【正職員】 月給249,000円～ |
| 賞与 |
賞与あり 年2回（但し、会社業績による） |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Severance pay | 退職金制度あり（勤続3年以上の場合） |
| Iba't ibang allowance | Allowance para sa kwalipikasyon: 1. Panimulang pagsasanay: 5,000 yen ② Pagsasanay ng practitioner: 7,000 yen ③Care worker: 10,000 yen Allowance sa lisensya: 10,000 yen (care worker) Makipag-ugnayan sa system maintenance allowance: 4,000 yen Allowance sa pagkain: 5,000 yen Allowance sa pabahay: 20,000 yen (para sa pinuno ng sambahayan) Espesyal na allowance sa suporta sa pabahay: 20,000 yen (subsidy mula sa Tokyo Metropolitan Government) Area allowance: 0 yen hanggang 30,000 yen (nag-iiba ayon sa rehiyon) |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho | 約3,148,000円 |
| Paggamot/mga benepisyo | 【Insurance】 Ganap na nilagyan ng social insurance [Mga benepisyo sa kapakanan] ・Magagamit ang bonus (dalawang beses sa isang taon) *Gayunpaman, depende ito sa performance ng kumpanya - Available ang allowance sa pagpapahusay ng paggamot ・Pag-aalaga sa pag-aalaga at bakasyon sa pangangalaga ng bata ・Sistema ng allowance sa pagreretiro ・Bati at pakikiramay na sistema ng pera ・Ibinigay ang mga gastos sa transportasyon ・Available ang tulong sa pagkain ・Available ang pagrenta ng uniporme ・Magagamit ang pagtaas ng suweldo ・May makukuhang qualification allowance · Sistema ng pagsasanay ayon sa ranggo na magagamit ・Available ang referral system (support money). |
| Oras ng trabaho | ●Mga oras ng trabaho: 8 hanggang 8.5 na oras sa pagitan ng 8:30 at 19:30 Paglipat ng trabaho batay sa buwanang flexible na oras ng trabaho ●Mga oras ng trabaho: (1) 08:30-18:00 (2) 09:30-18:30 (3) 10:00-19:00 (4) 16:00 hanggang 10:00 sa susunod na araw ● Oras ng pahinga: 60 minuto ※(4) Tungkol sa mga night shift, Sa pangkalahatan, ang mga kawani ng night shift ay nasa kamay, ngunit maaaring may mga kaso kung saan hihilingin sa iyo na magtrabaho nang pansamantala. * Ang night shift break ay 120 minuto. |
| holiday | Taunang bakasyon: 124 araw 2 araw na pahinga bawat linggo (shift system/9-11 araw bawat buwan) |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon | · Bakasyon ng Bagong Taon ・Bakasyon sa tag-init ・Bayad na bakasyon (ayon sa itinatadhana ng batas) ・Bati at pakikiramay na bakasyon ・Pagliban sa pag-aalaga ng bata (nalalapat ang mga kundisyon ayon sa mga regulasyon ng kumpanya) ・Ang leave sa pangangalaga sa pag-aalaga (nalalapat ang mga kundisyon ayon sa mga regulasyon ng kumpanya) · Prenatal at postnatal leave |
| Pagbibigay ng pabahay | wala |
| 教育制度・研修 |
社員研修・資格取得支援制度あり |
| 応募要件 |
・JLPT Ｎ３相当のコミュニケーション能力者 ・特定技能評価試験（介護）合格者 |
| Proseso ng pagpili | Unang yugto (pagsusuri ng dokumento o harapang panayam) 2nd stage (face-to-face interview) |