Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Jiseikai Medical Corporation
ID:10925
Kasalukuyang nagre-recruit
Jiseikai Memorial Hospital Nursing Care Center
Balangkas ng kagamitan
| address | 〒175-0045 3-11-3 Nishidai, Itabashi-ku, TokyoTingnan ang mapa
|
|---|---|
| lugar | 23 ward |
| Petsa ng pagkakatatag | 2005/12/01 |
| Uri ng serbisyo | Pasilidad ng kalusugan ng pangangalaga sa nars para sa mga matatanda |
| Bilang ng mga gumagamit | 171名 |
| Ang pagkakaroon ng mga dayuhang kawani | ay maaaring maging |
Impormasyon sa Trabaho
Nai-post noong: 2025/07/04 00:30:45
Petsa ng pag-update: 2025/10/30 07:16:22
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho | Part-time |
| Deskripsyon ng trabaho | - Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente ・Pagtulong sa pagkain, pagligo, at paglabas ・Paglilibang ・Sabay sa paglabas at paglalakad ・Masusing pakikinig, atbp. *Nagtatrabaho sa isang espesyal na nursing home o short stay unit |
| suweldo | [Part-time] Buwanang suweldo: Humigit-kumulang 272,010 yen (Kabilang ang night shift allowance, working allowance at assistance allowance) |
| bonus | maaaring maging Bonus dalawang beses sa isang taon |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Severance pay | Available ang sistema ng mga benepisyo sa pagreretiro (hindi magagamit para sa mga part-time na empleyado) |
| Iba't ibang allowance | Pagkasira ng suweldo <Ang mga nakatapos ng paunang pagsasanay at praktikal na pagsasanay> ・Basic na suweldo Pang-araw-araw na sahod sa mga karaniwang araw: 8,680 yen Pang-araw-araw na sahod tuwing Linggo at mga pista opisyal: 9,680 yen Night shift allowance: Weekdays: 23,600 yen, Sabado: 24,550 yen, Linggo at holidays: 25,050 yen ・Allowance sa trabaho/assistance allowance: 0 yen hanggang 50,000 yen ・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 20,000 hanggang 60,000 yen |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho | 3,50,000 yen |
| Paggamot/mga benepisyo | Seguro sa pagtatrabaho, Seguro sa kompensasyon sa aksidente ng manggagawa, Seguro sa kalusugan, Seguro sa pensiyon ng empleyado Ang edad ng pagreretiro ay nakatakda sa 65 taong gulang. Available ang re-employment system (nakatataas na edad 70 taong gulang *isinasaalang-alang ang pisikal na kakayahan) |
| Oras ng trabaho | Sistema ng variable na oras ng trabaho (buwanang yunit) (1) 7:00-15:00 (2) 9:00-17:00 (3) 11:30-19:30 (4) 17:00 hanggang 9:10 kinaumagahan 60 minutong pahinga *(1) hanggang (4) shift system |
| holiday | 6-7 araw na pahinga bawat buwan *96-100 araw na pahinga bawat taon └Shift system └ Gawin itong mahabang bakasyon at talakayin nang maaga ang iyong mga plano sa paglalakbay |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon | · Bagong taon kapaskuhan ・Bayad na bakasyon (10 araw na ibinigay sa unang taon) * Ibinigay pagkatapos magtrabaho ng 80% o higit pa sa anim na buwang panahon ・Maternity leave ・Liban sa pangangalaga ng bata ・Iwanan para sa pagdiriwang at pakikiramay ・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga |
| Pagbibigay ng pabahay | Dormitoryo/Pabahay na inuupahan ng kumpanya/Bahay na pinagsasaluhan |
| Sistema ng edukasyon/pagsasanay | Mayroong sistema ng suporta para sa pagkuha ng paunang pagsasanay at praktikal na pagsasanay |
| Mga kinakailangan sa aplikasyon | ・JLPT N4 o mas mataas ・Pumasa sa Specified Skills Assessment Test (caregiving) ・Mga may karanasan sa trabaho sa Japan ・Karanasan na magtrabaho sa isang nursing care facility ・Karanasan na magtrabaho sa isang ospital |
| Proseso ng pagpili | 1st stage (pagsusuri ng dokumento) ↓ 2nd round (online na panayam) |