Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Social Welfare Corporation Takaseikai
ID:10906
Kasalukuyang nagre-recruit
Espesyal na Nursing Home para sa mga Matatanda: Isang Tulay sa Bukas
Balangkas ng kagamitan
| address | 4-4-5 Wakamatsucho, Fuchu City, Tokyo 183-0005 Ipakita ang mapa
|
|---|---|
| lugar | Hilaga at timog Tama |
| Petsa ng pagkakatatag | 2022/09/01 |
| Uri ng serbisyo | Espesyal na tahanan ng matatanda |
| Bilang ng mga gumagamit | 120名 |
| Ang pagkakaroon ng mga dayuhang kawani | ay maaaring maging |
Impormasyon sa Trabaho
Na-post noong: 2025/07/04 00:30:35
Petsa ng pag-update: 2025/09/17 07:21:55
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho | Buong oras |
| Deskripsyon ng trabaho | Pangkalahatang pangangalaga para sa mga residente Tulong sa pagkain, pagligo, at pagdumi Libangan · Sumasama sa mga pamamasyal at paglalakad ・Pagpasok ng mga rekord ng pag-aalaga, atbp. |
| suweldo | [Full-time na empleyado] Buwanang suweldo: 228,040 yen ~ (fixed monthly wage) |
| bonus | maaaring maging Bonus dalawang beses sa isang taon Panahon ng pagsubok 3 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon) *Ang mga sahod ay binabayaran sa katapusan ng buwan, sa ika-25 ng susunod na buwan. |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Severance pay | Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (para sa 1 taon o higit pa sa serbisyo) Retirement allowance pakikilahok sa mutual aid |
| Iba't ibang allowance | Pagkasira ng suweldo <Non-caregiver/Nursing care worker> 228,040 yen ・Base na suweldo: 140,000 yen ・Allowance sa trabaho: 7,700 yen ・Hindi karaniwang adjustment allowance: 9,300 yen ・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 46,040 yen ・Spesipikong allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 5,000 yen ・Special housing support allowance: 20,000 yen <Bilang ng mga pagbisita allowance> Allowance sa night shift: 7,000 yen/shift Maikling night shift allowance: 4,200 yen/shift |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho | 3,352,480 yen (night shift 4 beses sa isang buwan, 1st year half-year bonus lang) |
| Paggamot/mga benepisyo | Seguro sa pagtatrabaho, Seguro sa kompensasyon sa aksidente ng manggagawa, Seguro sa kalusugan, Seguro sa pensiyon ng empleyado Mayroong ipinag-uutos na edad ng pagreretiro (parehas na 65 taong gulang) Available ang reemployment system (matataas na edad 70) Mga hakbang laban sa passive smoking sa loob ng bahay (bawal manigarilyo) Pinapayagan ang pag-commute sa pamamagitan ng kotse |
| Oras ng trabaho | Sistema ng variable na oras ng trabaho (buwanang yunit) (8:00) Pagtatapos ng trabaho (17:00) (9:00) Pagtatapos ng trabaho (18:00) (10:00) Oras ng pagsasara (19:00) (11:00) Oras ng pagsasara (20:00) (12:00) Pagtatapos ng trabaho (21:00) (21:00) Pagtatapos ng trabaho (7:00) (22:00) Pagtatapos ng trabaho (8:00) *Ang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat araw ay 8 oras at 00 minuto. (17:30) Oras ng pagsasara (10:00) *Ang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat araw ay 14 na oras at 30 minuto. |
| holiday | 9 na araw na pahinga bawat buwan *107 araw na pahinga bawat taon └Shift system (Isumite ang iyong mga hiniling na araw ng pahinga sa paligid ng ika-20 ng bawat buwan, at kami ang magpapasya sa iyong mga shift para sa susunod na buwan sa pagkonsulta sa iyo) |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon | ・Balanse sa trabaho-buhay na bakasyon (3 araw) ・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaaring kunin bilang kalahating araw sa umaga o hapon lamang ・Maternity leave ・Liban sa pangangalaga ng bata ・Iwanan para sa pagdiriwang at pakikiramay ・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga |
| Estilo ng Trabaho | Available ang shift system/night shift |
| Pagbibigay ng pabahay | inuupahang pabahay ng kumpanya |
| Sistema ng edukasyon/pagsasanay | Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon Available ang sistema ng suporta sa kwalipikasyon |
| Mga inisyatiba na may kaugnayan sa pagkakaiba-iba ng pag-unawa | Pinapayagan ang hijab / Magagamit ang konsultasyon sa panalangin / Pag-aayos ng shift sa panahon ng Ramadan |
| Mga kinakailangan sa aplikasyon | Malugod na tinatanggap ang mga may hawak ng N4 ・JLPT N4 o mas mataas ・Mga may hawak ng JFT-Basic ・Pumasa sa Specified Skills Assessment Test (caregiving) |
| Proseso ng pagpili | 1st round (pagsusuri ng dokumento) ↓ 2nd round (online o face-to-face na panayam) |