Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Social Welfare Corporation Setagaya Ward Social Welfare Corporation
ID:10653
Kasalukuyang nagre-recruit
Espesyal na nursing home Ashika Home
Balangkas ng kagamitan
| address | 2-23-1 Kasuya, Setagaya-ku, TokyoIpakita ang mapa
|
|---|---|
| lugar | 23 ward |
| Petsa ng pagkakatatag | 1995/04/01 |
| Uri ng serbisyo | Espesyal na tahanan ng matatanda |
| Bilang ng mga gumagamit | 124 tao (breakdown: 107 tao sa espesyal na pangangalaga, 17 tao sa maikling pananatili) |
| Ang pagkakaroon ng mga dayuhang kawani | ay maaaring maging |
Impormasyon sa Trabaho
Nai-post noong: 2025/07/04 00:28:14
Petsa ng pag-update: 2025/09/03 00:54:14
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho | Buong oras |
| Deskripsyon ng trabaho | ・Mga serbisyo sa pag-aalaga (tulong sa pagkain, tulong sa paglabas, tulong sa paliligo, tulong sa paglipat) ・Mga rekord ng pangangalaga sa pag-aalaga (PC, tablet, atbp.) ・Trabaho ng komite |
| suweldo | [Contract employee] Buwanang suweldo 191,000 yen *Maaaring may mga karagdagang singil depende sa history ng trabaho (hanggang 12,000 yen) |
| bonus | maaaring maging 2.0 buwan (dalawang beses sa isang taon, mga resulta ng nakaraang taon) |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Severance pay | wala |
| Iba't ibang allowance | Allowance sa night shift, allowance sa pagpapabuti ng paggamot, allowance sa espesyal na suporta sa pabahay |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho | 3,922,000 yen (ipagpalagay na 4 night shift bawat buwan) |
| Paggamot/mga benepisyo | Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, segurong pangkalusugan, pensiyon sa welfare |
| Oras ng trabaho | (1) 7:00-15:45 (2) 8:30-17:45 (3) 11:15-20:00 (4) 16:30-9:30 kinabukasan (1) - (3) 60 minutong pahinga, (4) 90 minutong pahinga *Paglipat ng trabaho (1) hanggang (4) |
| holiday | ・8 o higit pang araw na walang pasok sa loob ng 4 na linggo, Sabado, Linggo, at holiday, at 120 o higit pang araw na pahinga bawat taon ・Shift system tuwing 4 na linggo (mangyaring isumite ang iyong gustong mga araw na walang pasok at pag-uusapan namin ang susunod na shift sa iyo) ・Nagbibigay kami ng kapaligiran kung saan maaari kang sumangguni nang maaga tungkol sa pagkuha ng magkakasunod na bakasyon tulad ng paglalakbay. |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon | ・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaari ding kunin sa bawat oras o kalahating araw na mga yunit. ・Refreshment leave (5 araw bawat taon) *Ang bilang ng mga araw na ipinagkaloob ay nag-iiba depende sa oras ng recruitment. · Prenatal at postnatal leave ・Liban sa pangangalaga ng bata ・Bati at pakikiramay na bakasyon ・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga ・Libre ng pag-aalaga ng bata |
| Estilo ng Trabaho | Sistema ng shift |
| Pagbibigay ng pabahay | wala |
| Sistema ng edukasyon/pagsasanay | Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon Sistema ng subsidy para sa on-the-job na pagsasanay ng mga kawani na namamahala, praktikal na pagsasanay, at pagsusuri ng manggagawa sa pangangalaga |
| Mga inisyatiba na may kaugnayan sa pagkakaiba-iba ng pag-unawa | Pinapayagan ang hijab / Magagamit ang konsultasyon sa panalangin / Pag-aayos ng shift sa panahon ng Ramadan |
| Mga kinakailangan sa aplikasyon | ・JLPT N3 ・JFT-Basic na may hawak ・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care) ・Higit sa 1 taong karanasan sa pagtatrabaho sa pasilidad ng pangangalaga sa matatanda sa Japan ・Taong may karanasan sa pagtatrabaho sa isang nursing care facility (maaaring mula sa iyong sariling bansa) ・Karanasan magtrabaho sa isang ospital (maaaring mula sa iyong sariling bansa) |
| Proseso ng pagpili | Unang screening ng dokumento *Ang mga online na pagpupulong at paglilibot sa pasilidad ay tinatanggap. ↓ 2nd online na panayam |
| Mga recruitment slot | 2 |