Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Social Welfare Corporation Setagaya Ward Social Welfare Corporation
ID:10652
Kasalukuyang nagre-recruit
Espesyal na Nursing Home Kamikitazawa Home
Balangkas ng kagamitan
| address | 1-28-17 Kamikitazawa, Setagaya-ku, Tokyo 168-0082 Ipakita ang mapa
|
|---|---|
| lugar | 23 ward |
| Petsa ng pagkakatatag | 1999/11/01 |
| Uri ng serbisyo | Espesyal na tahanan ng matatanda |
| Bilang ng mga gumagamit | Espesyal na pangangalaga 104 tao Maikling pamamalagi 16 tao |
| Ang pagkakaroon ng mga dayuhang kawani | ay maaaring maging |
Impormasyon sa Trabaho
Na-post noong: 2025/07/04 00:28:13
Petsa ng pag-update: 2025/09/03 00:53:39
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho | Buong oras |
| Deskripsyon ng trabaho | Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente ・Pagtulong sa pagkain, pagligo, paglabas ・Paglilibang ・Sabay sa paglabas at paglalakad ・Pakikinig, atbp. |
| suweldo | [Full-time na empleyado] Buwanang suweldo mula 251,000 yen |
| bonus | maaaring maging Dalawang beses sa isang taon |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Severance pay | Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (para sa 1 taon o higit pa sa serbisyo) Retirement allowance pakikilahok sa mutual aid |
| Iba't ibang allowance | ・Allowance sa night shift 10,000 yen/night shift ・Allowance sa pagpapahusay sa pagtatrabaho 29,000 yen/buwan ・Special housing support allowance 20,000 yen/buwan ・Housing allowance (27,000 yen para sa edad na 26 pababa, 17,000 yen para sa edad na 27-32, 8,300 yen para sa edad na 33 pataas) ・Iba pang allowance (commuting allowance, overtime allowance, dependent allowance, New Year's allowance) |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho | 3,715,700 yen (kung nagtatrabaho ka sa night shift 4 beses sa isang buwan) |
| Paggamot/mga benepisyo | Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, segurong pangkalusugan, pensiyon sa welfare Mayroong edad ng pagreretiro (unipormeng 65 taong gulang) Available ang re-employment system (pagkatapos isaalang-alang ang pisikal na kakayahan) Mga hakbang laban sa passive smoking sa loob ng bahay (bawal manigarilyo) |
| Oras ng trabaho | shift na trabaho (1) 7:00-15:45 (2) 8:30-17:15 (3) 10:30-19:15 (4) 11:15-20:00 (5) 16:30-9:30 kinabukasan |
| holiday | Maglaan ng 8 araw na pahinga bawat linggo sa loob ng 4 na linggo |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon | ・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob pagkatapos ng 6 na buwan ng pagtatrabaho) *Gayunpaman, 3 araw ng espesyal na bakasyon ang ibinibigay sa oras ng pagtatrabaho. ・Maternity leave · Liwanag sa pangangalaga ng bata ・Bati at pakikiramay na bakasyon ・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga |
| Estilo ng Trabaho | Sistema ng shift |
| Pagbibigay ng pabahay | wala |
| Sistema ng edukasyon/pagsasanay | Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon Available ang mga sistema ng subsidy para sa paunang pagsasanay, praktikal na pagsasanay, at mga eksaminasyon ng manggagawa sa pangangalaga |
| Mga inisyatiba na may kaugnayan sa pagkakaiba-iba ng pag-unawa | Pinapayagan ang hijab / Magagamit ang konsultasyon sa panalangin / Pag-aayos ng shift sa panahon ng Ramadan |
| Mga kinakailangan sa aplikasyon | ・JLPT N2 ・JFT-Basic na may hawak ・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care) ・Higit sa 1 taong karanasan sa trabaho sa Japan ・Taong may karanasan sa pagtatrabaho sa isang nursing care facility (maaaring mula sa iyong sariling bansa) |
| Proseso ng pagpili | 1st stage (pagsusuri ng dokumento) 2nd stage (panayam) *Kung maaari, hinihiling namin na pumunta ka sa pasilidad bago ang iyong pakikipanayam. |