Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Care Japan Co., Ltd.
ID:10607
Kasalukuyang nagre-recruit
Green Day Komaba
Balangkas ng kagamitan
| address | 〒153-0041 3-5-9 Komaba, Meguro-ku, Tokyo Maison de Tsuji 1st floorTingnan ang mapa
|
|---|---|
| lugar | 23 ward |
| Petsa ng pagkakatatag | 2013/05/01 |
| Uri ng serbisyo | Day care facility |
| Bilang ng mga gumagamit | 20 |
| Ang pagkakaroon ng mga dayuhang kawani | ay maaaring maging |
Impormasyon sa Trabaho
Nai-post noong: 2025/07/04 00:27:48
Petsa ng pag-update: 2025/09/03 00:39:55
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho | Buong oras |
| Deskripsyon ng trabaho | ・Tulong sa pagkain, pagligo, at pagdumi ・Paglilibang ・Sabay sa paglabas at paglalakad ・Pakikinig, atbp. |
| suweldo | [Full-time na empleyado] Buwanang suweldo 237,000 yen |
| bonus | maaaring maging Isang beses sa isang taon para sa isang buwan |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Severance pay | Wala |
| Iba't ibang allowance | Kasama sa suweldo ang 20 oras na itinuring na overtime (30,000 yen) |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho | 3,081,000 |
| Paggamot/mga benepisyo | Seguro sa pagtatrabaho, Seguro sa kompensasyon sa aksidente ng manggagawa, Seguro sa kalusugan, Seguro sa pensiyon ng empleyado Ang edad ng pagreretiro ay nakatakda sa 65 taong gulang. Available ang re-employment system (nakatataas na edad 70 taong gulang *isinasaalang-alang ang pisikal na kakayahan) Ang mga hakbang sa paninigarilyo ay inilalagay sa loob ng bahay (hindi paninigarilyo) |
| Oras ng trabaho | 8:30-20:00 (8 oras ng aktwal na trabaho, 1 oras na pahinga) |
| holiday | Dalawang araw na walang pasok bawat linggo (shift system) |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon | Bagong taon kapaskuhan ・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaaring kunin mula kalahating araw lamang sa umaga o sa hapon lamang ・Maternity leave · Liwanag sa pangangalaga ng bata ・Bati at pakikiramay na bakasyon ・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga |
| Estilo ng Trabaho | Sistema ng shift |
| Pagbibigay ng pabahay | inuupahang pabahay ng kumpanya |
| Sistema ng edukasyon/pagsasanay | Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon Available ang suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon |
| Mga inisyatiba na may kaugnayan sa pagkakaiba-iba ng pag-unawa | Pinapayagan ang Hijab / Magagamit ang konsultasyon sa panalangin |
| Mga kinakailangan sa aplikasyon | Kakayahang wika na katumbas ng Japanese Language Proficiency Test N2 |
| Proseso ng pagpili | Pag-screen ng dokumento ⇒ Online na unang screening ⇒ Online na final screening |