Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

• grupo sa bahay

• Kasalukuyang nagtatrabaho bilang isang dayuhang empleyado
• suporta sa pabahay
• Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
• Available ang night shift

Buong oras

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga customer na naninirahan sa mga pasilidad ng welfare
Suporta para sa pang-araw-araw na buhay tulad ng pagkain, pag-aayos, pag-ikot, pagligo, atbp.

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo na humigit-kumulang 266,200 yen (sa panahon ng pagsubok, ang buwanang suweldo ay humigit-kumulang 242,000 yen)

Available *Tatlong beses sa isang taon (Hulyo, Nobyembre, Marso)

Oo *4 na taon o higit pa sa serbisyo

Batayang suweldo: 166,000 yen
Allowance sa serbisyo: 1,000 yen
Career allowance: 0 hanggang 10,000 yen *Depende sa karanasan, atbp., ay ipapakita pagkatapos ng interbyu
Allowance sa pabahay: 10,000 yen
Espesyal na allowance sa suporta sa pabahay: 30,000 yen
Allowance sa pagpapahusay ng paggamot (sa panahon ng pagsubok): 20,000 yen
Allowance sa pagpapahusay ng paggamot (pagkatapos ng panahon ng pagsubok): Humigit-kumulang 44,200 yen
Night shift allowance (para sa 5 shift): 25,000 yen (5,000 yen bawat night shift) *Mga 5 hanggang 6 na beses sa isang buwan

*May panahon ng pagsubok (3 buwan) at maaaring magbago ang mga kundisyon.

Tinatayang 3,955,100 yen

・Kumpletong social insurance (segurong pangkalusugan, insurance sa pagtatrabaho, insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa, pensiyon sa welfare)
・Mga gastos sa transportasyon hanggang 40,000 yen bawat buwan
・Pagpapabuti ng bonus sa mga kondisyon sa pagtatrabaho (nalalapat ang mga kondisyon ng uri ng trabaho)
・Mga pagsusuri sa kalusugan (dalawang beses sa isang taon)
・Mga pagbabakuna sa trangkaso
・Ibinigay ang uniporme at sapatos
・Pinapayagan ang pag-commute ng motorsiklo at bisikleta
· Sistema ng Paggawad ng Kawani
・Mutual aid society (suporta para sa mga aktibidad ng club, sumasaklaw sa mga gastos sa mga social gathering, atbp.)
・Stem ng Referral ng Staff (Honoraria)
・Regalo sa kaarawan

• dormitoryo

・Pagsasanay sa etiketa sa negosyo
・Pagsasanay sa mga pangunahing kasanayan sa pangangalaga sa pag-aalaga
・Pagsasanay sa OJT (isang pinuno ang itinalaga sa bawat bagong empleyado)

Sistema ng variable na oras ng pagtatrabaho

Maagang shift: 7:30-16:30
Late shift: 11:30-20:30
Night shift: 16:30 hanggang 09:30
* Maraming iba pang mga shift na magagamit
*Lahat ng pahinga ay 60 minuto

110 araw na bakasyon bawat taon
・9 araw na pahinga bawat buwan (8 araw na pahinga bawat buwan sa Pebrero)
・Refreshment leave: 3 araw bawat taon

・Bayad na bakasyon (10 araw bawat taon, ibinigay anim na buwan pagkatapos sumali sa kumpanya)
・Pag-alis ng regla,
Iwanan ng kasal,
・Maternity leave
・Liban sa pangangalaga ng bata
・Breeding leave
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga
・Nursing leave, atbp.

Pagsusulit sa Pagsusuri sa Mga Espesyal na Kasanayan (Nursing Care) Passer

1-2 indibidwal na panayam