Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

• Espesyal na tahanan ng matatanda

• Kasalukuyang nagtatrabaho bilang isang dayuhang empleyado
• suporta sa pabahay
• Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
• Available ang night shift

Buong oras

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Pagtulong sa pagkain, pagligo, paglabas
・Paglilibang
・Sabay sa paglabas at paglalakad
・Pakikinig, atbp.
*Nagtatrabaho sa isang espesyal na nursing home o maikling pamamalagi

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo: 281,000 hanggang 301,000 yen (kabilang ang 4 na night shift allowance)

Pagganap noong nakaraang taon: 3.5 buwan

Sumali sa Toshakyo Mutual Aid Association (opsyonal)

Pagkasira ng suweldo
・Basic na suweldo: 181,000 yen hanggang 201,000 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 60,000 yen
・Allowance sa night shift: 40,000 yen (10,000 yen bawat night shift) *Ipagpalagay na 4 night shift bawat buwan
Mga allowance ayon sa kwalipikasyon
<Care worker> Alawan sa kwalipikasyon: 5,000 yen
<Para sa mga nakatapos ng praktikal na pagsasanay> Qualification allowance: 2,500 yen
<Initial training graduates> Walang qualification allowance

Humigit-kumulang 3,800,000 yen

Seguro sa pagtatrabaho, Seguro sa kompensasyon sa aksidente ng manggagawa, Seguro sa kalusugan, Seguro sa pensiyon ng empleyado
Ang edad ng pagreretiro ay nakatakda sa 65 sa pagtatapos ng taon ng pananalapi.
Mayroong sistema ng muling pagtatrabaho (hanggang 70 taong gulang *isinasaalang-alang ang pisikal na kakayahan)
Ang mga hakbang sa paninigarilyo ay inilalagay sa loob ng bahay (hindi paninigarilyo)
Posible ang pag-commute sa pamamagitan ng kotse (sisingilin ang paradahan)

• dormitoryo

Mayroong mga sesyon ng pagsasanay sa pagsali sa kumpanya, mga regular na sesyon ng pagsasanay, at isang sistema ng suporta sa kwalipikasyon.

Sistema ng variable na oras ng trabaho (buwanang yunit)
①7:00～16:00
②7:30～16:30
③10:00～19:00
④11:00～20:00
⑤17:00～10:00 sa susunod na araw 17:30～10:30 sa susunod na araw
60 minutong pahinga
*Shift system mula ① hanggang ⑤

9 na araw na pahinga bawat buwan (8 araw na pahinga bawat buwan kung ang Pebrero ay may 28 araw) *111 na araw na pahinga bawat taon
*Shift system (isumite ang iyong gustong mga araw ng pahinga (2 lugar) sa ika-10 ng bawat buwan, at kami ang magpapasya sa iyong mga shift para sa susunod na buwan sa konsultasyon)
*Kapaligiran kung saan maaari mong talakayin ang iyong mga plano sa paglalakbay at iba pang mga advance na plano sa magkakasunod na holiday

3 araw ng refreshment leave, 4 na araw ng winter holiday
*Ang bilang ng mga araw na ipinagkaloob ay maaaring magbago depende sa oras ng pagsali.
・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaaring kunin bilang kalahating araw sa umaga o hapon lamang
・Maternity leave
・Liban sa pangangalaga ng bata
・Iwanan para sa pagdiriwang at pakikiramay
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga

・Pumasa sa Specified Skills Assessment Test (caregiving)
・Ang mga may kakayahan sa komunikasyon ay katumbas ng N3

1st stage (pagsusuri ng dokumento)
↓
2nd round (online na panayam)