Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

• Espesyal na tahanan ng matatanda

• Kasalukuyang nagtatrabaho bilang isang dayuhang empleyado
• suporta sa pabahay
• Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
• Available ang night shift

Buong oras

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Pagtulong sa pagkain, pagligo, paglabas
・Paglilibang
・Sabay sa paglabas at paglalakad
・Pakikinig, atbp.
*Nagtatrabaho sa isang espesyal na nursing home o maikling pamamalagi

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo: 250,400 yen

Available ang mga bonus dalawang beses sa isang taon
Walang fixed overtime pay
Panahon ng pagsubok 3 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon)
* Ang mga sahod ay dapat bayaran sa ika-15, at babayaran sa ika-25 ng buwan.

Sumali sa Tokyo Metropolitan Social Welfare Council Retirement Mutual Aid System

Pagkasira ng suweldo
<care worker>
・Basic na suweldo: 160,400 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 20,000 yen
・Adjustment allowance: 35,000 yen
・Allowance sa kwalipikasyon: 8,000 yen
・Allowance para sa maaga at huli na shift: 11,000 yen (1,000 yen bawat shift, average ng 11 shift bawat buwan)
・ Night shift allowance: 6,000 yen (1,500 yen bawat shift, average ng 4 shift bawat buwan) ・ Night shift allowance: 10,000 yen (2,500 yen bawat shift, average ng 4 shift bawat buwan)

3,309,000円

Seguro sa pagtatrabaho, Seguro sa kompensasyon sa aksidente ng manggagawa, Seguro sa kalusugan, Seguro sa pensiyon ng empleyado
Mayroong ipinag-uutos na edad ng pagreretiro (parehas na 65 taong gulang)
Mayroong sistema ng muling pagtatrabaho (hanggang 70 taong gulang *isinasaalang-alang ang pisikal na kakayahan)
Ang mga hakbang sa paninigarilyo ay inilalagay sa loob ng bahay (bawal manigarilyo sa buong gusali) *Ang mga lugar na paninigarilyo ay itinalaga sa labas ng gusali
Posibleng mag-commute sakay ng pribadong sasakyan (may available na libreng paradahan)

• inuupahang pabahay ng kumpanya

Available ang sistema ng suporta sa kwalipikasyon

Sistema ng variable na oras ng trabaho (buwanang yunit)
(1) 7:00-16:00
(2) 8:00-17:00
(3) 9:00-18:00
(4) 10:00-19:00 (5) 13:00-22:00
(6) 22:00 hanggang 7:00 kinaumagahan
60 minutong pahinga
*Shift system (1) hanggang (6)

10 pampublikong holiday *120 araw na bakasyon bawat taon
└Shift system (Isumite ang iyong mga hiniling na araw ng pahinga sa paligid ng ika-20 ng bawat buwan, at kami ang magpapasya sa iyong mga shift para sa susunod na buwan sa pagkonsulta sa iyo)
└Isang kapaligiran kung saan maaari mong talakayin nang maaga ang iyong mga plano, tulad ng paglalakbay sa panahon ng bakasyon.

Bagong taon kapaskuhan
・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaaring kunin mula kalahating araw lamang sa umaga o sa hapon lamang
・Maternity leave
· Liwanag sa pangangalaga ng bata
・Bati at pakikiramay na bakasyon
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga

・JLPT N4 o mas mataas
・JFT-Basic na may hawak
・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care)
・Ang mga may kakayahan sa komunikasyon ay katumbas ng N3

1st stage (pagsusuri ng dokumento)
↓
2nd round (online na panayam)