Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

〒197-0011
​Tingnan ang mapa ng Fussa 2300-4, Fussa, Fussa City, Tokyo

• Espesyal na tahanan ng matatanda

• Kasalukuyang nagtatrabaho bilang isang dayuhang empleyado
• Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
• Available ang night shift

Buong oras

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Pagtulong sa pagkain, pagligo, paglabas
・Paglilibang
・Samahan kapag lalabas o naglalakad
・Pakikinig, atbp.
*Nagtatrabaho sa isang espesyal na nursing home o short stay unit

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo: 249,000 yen

Available ang mga bonus dalawang beses sa isang taon
Available ang sistema ng suweldo na nakabatay sa trabaho
Walang fixed overtime pay
Panahon ng pagsubok 3 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon)
*Ang mga sahod ay binabayaran sa katapusan ng buwan, sa ika-20 ng susunod na buwan.

Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (para sa 1 taon o higit pa sa serbisyo)
Retirement allowance pakikilahok sa mutual aid

Pagkasira ng suweldo
<care worker>
・Base na suweldo: 200,000 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 30,000 yen
・Night shift allowance: 33,000 yen (5,500 yen bawat gabi, humigit-kumulang 6 na beses sa isang buwan)
・Allowance sa kwalipikasyon: 5,000 yen
<Para sa mga nakatapos ng paunang pagsasanay>
・Base na suweldo: 200,000 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 20,000 yen
・Night shift allowance: 33,000 yen (5,500 yen bawat gabi, humigit-kumulang 6 na beses sa isang buwan)

3,800,000円

Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, segurong pangkalusugan, pensiyon sa welfare
Mayroong edad ng pagreretiro (unipormeng 65 taong gulang)
May re-employment system (hanggang 70 taong gulang *isinasaalang-alang ang pisikal na kakayahan)
Mga hakbang laban sa passive smoking sa loob ng bahay (bawal manigarilyo)
Posibleng mag-commute sakay ng pribadong sasakyan (may available na libreng paradahan)

• wala

Available ang sistema ng suporta sa kwalipikasyon

Sistema ng variable na oras ng trabaho (buwanang yunit)
(1) 7:30-16:30
(2) 9:00-18:00
(3) 10:00-19:00
(4) 16:30-9:30 kinabukasan
60 minutong pahinga
*(1) hanggang (4) shift system

9 na araw na pahinga bawat buwan * 108 araw na pahinga bawat taon
└Shift system (isumite ang iyong mga hiniling na araw ng pahinga sa paligid ng ika-27 ng bawat buwan, at ang iyong mga shift para sa susunod na buwan ay pagpapasya sa pagitan ng ika-16 at ika-15)
└Kapaligiran kung saan maaari mong pag-usapan ang paglalakbay at iba pang mga plano nang maaga sa magkakasunod na holiday

Bagong taon kapaskuhan
・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaaring kunin mula kalahating araw lamang sa umaga o sa hapon lamang
・Maternity leave
· Liwanag sa pangangalaga ng bata
・Bati at pakikiramay na bakasyon
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga

・JLPT N3 o mas mataas
・JFT-Basic na may hawak
・Pumasa sa Specified Skills Assessment Test (caregiving)
・Mga kasanayan sa komunikasyon na katumbas ng N2

1st stage (pagsusuri ng dokumento)
↓
2nd round (online na panayam)