Pagpaparehistro ng miyembro
opisina ng negosyo
Ang taong namamahala ay
dito
ID:545

Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

Jiseikai Medical Corporation

ID:545 募集終了

Jiseikai Memorial Hospital Nursing Care Center

Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral

Taos-puso naming tinatanggap ang mga internasyonal na estudyante na gustong makakuha ng mga partikular na kwalipikasyon sa kasanayan bilang mga tagapag-alaga sa Japan na sumali sa amin!
Ang tumatandang lipunan ng Japan ay umuunlad, at ang pangangailangan para sa pangangalaga sa pag-aalaga ay tumataas.
Gusto mo bang mag-ambag sa panlipunang kontribusyon ng Japan?
Maaari mong harapin ang mga bagong hamon sa pamamagitan ng pag-aaral ng Japanese at pag-unawa sa kultura.
Malugod naming tinatanggap at sinusuportahan ang iyong pakikilahok.
Pakibuo ang iyong karera bilang isang tagapag-alaga sa Japan!

Balangkas ng kagamitan

Upang makapagbigay ng de-kalidad na pangangalagang medikal, pangangalaga sa nursing, at pangangalaga sa pag-aalaga sa mga lokal na residente, layunin naming maging ospital sa pangmatagalang pangangalaga at sentro ng pangangalaga ng nursing na magagarantiya ng kaligtasan at kapayapaan ng isip sa pamamagitan ng pagtugon sa tatlong "Hindi" ng Walang In-Ospital na Impeksyon, Walang Aksidente sa Medikal, at Walang Pang-aabuso sa Matatanda.
Bilang ng mga kama sa ospital: 108 convalescent bed / 63 nursing care bed
address

〒175-0045
​Tingnan ang mapa ng 3-11-3 Nishidai, Itabashi-ku, Tokyo
Petsa ng pagkakatatag Disyembre 1, 2005
Uri ng serbisyo
  • Pasilidad ng kalusugan ng pangangalaga sa nars para sa mga matatanda
Bilang ng mga gumagamit 171名
Mga espesyal na puntos sa pasilidad
  • Kasalukuyang nagtatrabaho bilang isang dayuhang empleyado
  • suporta sa pabahay
  • Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
登録日：2025/3/10　更新日：2025/3/10

Impormasyon sa Trabaho
登録日：2025/3/10　更新日：2025/3/10

Mga detalye ng recruitment

hanapbuhay Mga manggagawa sa pangangalaga
Katayuan ng trabaho

Part-time
Deskripsyon ng trabaho

- Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Pagtulong sa pagkain, pagligo, at paglabas
・Paglilibang
・Sabay sa paglabas at paglalakad
・Masusing pakikinig, atbp.
*Nagtatrabaho sa isang espesyal na nursing home o short stay unit
suweldo

[Part-time] Buwanang suweldo: Humigit-kumulang 272,010 yen
(Kabilang ang night shift allowance, working allowance at assistance allowance)
bonus

Available ang mga bonus dalawang beses sa isang taon
Severance pay

Available ang sistema ng mga benepisyo sa pagreretiro (hindi magagamit para sa mga part-time na empleyado)
pagtaas ng suweldo ay maaaring maging
Iba't ibang allowance

Pagkasira ng suweldo
<Para sa mga nakatapos ng paunang pagsasanay at praktikal na pagsasanay>
・Basic salary Weekday daily rate: 8,260 yen Holiday daily rate: 9,260 yen
Night shift allowance: Weekdays: 23,600 yen, Sabado: 24,550 yen, Linggo at holidays: 25,050 yen
・Allowance sa trabaho/assistance allowance: 0 yen hanggang 50,000 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 20,000 hanggang 60,000 yen
Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho

3,50,000円
Paggamot/mga benepisyo

Seguro sa pagtatrabaho, Seguro sa kompensasyon sa aksidente ng manggagawa, Seguro sa kalusugan, Seguro sa pensiyon ng empleyado
Mayroong ipinag-uutos na edad ng pagreretiro (parehas na 65 taong gulang)
Mayroong sistema ng muling pagtatrabaho (hanggang 70 taong gulang *isinasaalang-alang ang pisikal na kakayahan)
Pagbibigay ng pabahay
  • dormitoryo
  • inuupahang pabahay ng kumpanya
  • share-house
Sistema ng edukasyon/pagsasanay

Mayroong sistema ng suporta para sa pagkuha ng paunang pagsasanay at praktikal na pagsasanay
Oras ng trabaho

Sistema ng variable na oras ng trabaho (buwanang yunit)
(1) 7:00-15:00
(2) 9:00-17:00
(3) 11:30-19:30
(4) 17:00 hanggang 9:10 kinaumagahan
60 minutong pahinga
*(1) hanggang (4) shift system
holiday

6-7 araw na pahinga bawat buwan *96-100 araw na pahinga bawat taon
└Shift system
└ Gawin itong mahabang bakasyon at talakayin nang maaga ang iyong mga plano sa paglalakbay
Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon

· Bagong taon kapaskuhan
・Bayad na bakasyon (10 araw na ibinigay sa unang taon) * Ibinigay pagkatapos magtrabaho ng 80% o higit pa sa anim na buwang panahon
・Maternity leave
・Liban sa pangangalaga ng bata
・Iwanan para sa pagdiriwang at pakikiramay
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga
Mga kinakailangan sa aplikasyon

・JLPT N4 o mas mataas
・Pumasa sa Specified Skills Assessment Test (caregiving)
・Mga may karanasan sa trabaho sa Japan
・Karanasan na magtrabaho sa isang nursing care facility
・Karanasan na magtrabaho sa isang ospital
Proseso ng pagpili

1st stage (pagsusuri ng dokumento)
↓
2nd round (online na panayam)
pagpasok

Jiseikai Memorial Hospital Nursing Care Center

Kailangan mong mag-log in upang makapasok.

pagpasok
Bumalik sa tuktok ng impormasyon sa trabaho