Pagpaparehistro ng miyembro
opisina ng negosyo
Ang taong namamahala ay
dito
ID:536

Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

Social Welfare Corporation CareNet

ID:536 募集終了

Club Chiyoda Hall

  • 倶楽部千代田會館 イメージ

Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral

Taos-puso naming tinatanggap ang mga internasyonal na estudyante na gustong makakuha ng mga partikular na kwalipikasyon sa kasanayan bilang mga tagapag-alaga sa Japan na sumali sa amin!
Ang tumatandang lipunan ng Japan ay umuunlad, at ang pangangailangan para sa pangangalaga sa pag-aalaga ay tumataas.
Gusto mo bang mag-ambag sa panlipunang kontribusyon ng Japan?
Maaari mong harapin ang mga bagong hamon sa pamamagitan ng pag-aaral ng Japanese at pag-unawa sa kultura.
Malugod naming tinatanggap at sinusuportahan ang iyong pakikilahok.
Pakibuo ang iyong karera bilang isang tagapag-alaga sa Japan!

Balangkas ng kagamitan

Ang isang pangunahing tampok ng maliliit na multi-function na bahay ay ang maaari silang magbigay ng walang patid na mga serbisyo 24 na oras sa isang araw, pagsasama-sama ng tatlong mga format ng serbisyo: "pag-commute," "pagbisita," at "pag-overnight na pamamalagi," upang mapanatili ng mga matatanda na nangangailangan ng pangangalaga ng nursing ang kanilang pamilyar na kapaligiran sa pamumuhay sa kanilang pamilyar na mga kapitbahayan hangga't maaari.
address Tokyo, Nakano-ku, Honmachi 5-10-4 Ipakita ang mapa
Petsa ng pagkakatatag Mayo 1, 2009
Uri ng serbisyo
  • maliit na sukat na multifunctional
Mga espesyal na puntos sa pasilidad
  • Kasalukuyang nagtatrabaho bilang isang dayuhang empleyado
Petsa ng pagpaparehistro: 2025/3/7 Petsa ng pag-update: 2025/3/24

Impormasyon sa Trabaho
Petsa ng pagpaparehistro: 2025/3/7 Petsa ng pag-update: 2025/3/24

Mga detalye ng recruitment

hanapbuhay Mga manggagawa sa pangangalaga
Katayuan ng trabaho

Part-time
Deskripsyon ng trabaho

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Pagtulong sa pagkain, pagligo, paglabas
・Paglilibang
・Sabay sa paglabas at paglalakad
・Pakikinig, atbp.
suweldo

[Empleyado sa kontrata] Buwanang suweldo: 219,000 yen
bonus

wala
Severance pay

Mayroong sistema para sa pagsali sa Toho Social Welfare Association Mutual Aid Association
pagtaas ng suweldo wala
Iba't ibang allowance

Allowance sa pagpapabuti ng paggamot: 31,000 yen/buwan,
Qualification allowance (mga bagong empleyado/practitioner: 3,000 yen/buwan, care worker: 8,000 yen/buwan)
Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho

2.63 milyong yen
Paggamot/mga benepisyo

Seguro sa pagtatrabaho, Seguro sa kompensasyon sa aksidente ng manggagawa, Seguro sa kalusugan, Seguro sa pensiyon ng empleyado
Ang edad ng pagreretiro ay nakatakda sa 65 taong gulang, at ang sistema ng muling pagtatrabaho ay magagamit (ang pinakamataas na limitasyon ay 75 taong gulang, na isinasaalang-alang ang pisikal na kakayahan)
Pagbibigay ng pabahay
  • wala
Sistema ng edukasyon/pagsasanay

Magbigay ng kinakailangang pagsasanay para sa iyong negosyo sa patuloy na batayan
Oras ng trabaho

Sistema ng variable na oras ng trabaho (buwanang yunit)
Maagang shift: 7:00-16:00 (60 minutong pahinga)
Day shift: 8:45am - 5:45pm (60 minutong pahinga)
Late shift: 12:00-21:00 (60 minutong pahinga)
Night shift: 5:20pm hanggang 9:20am (60 minutong pahinga) sa isang rotation system
holiday

8-9 na araw na pahinga bawat buwan * Humigit-kumulang 104 na araw na bakasyon bawat taon
Sistema ng shift (isumite ang iyong mga hiniling na araw ng pahinga sa paligid ng ika-20 ng bawat buwan, at kami ang magpapasya sa iyong mga shift para sa susunod na buwan sa pagkonsulta sa iyo)
Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon

・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaaring kunin bilang kalahating araw sa umaga o hapon lamang
・Maternity leave, ・Childcare leave, ・Condolence leave, ・Nursing care leave
・Espesyal na bakasyon para sa mga empleyadong mahaba ang serbisyo (ika-5 taon: 3 araw, ika-10 taon: 5 araw)
Mga kinakailangan sa aplikasyon

・JLPT N3 o mas mataas
・JFT-Basic na may hawak
・Pumasa sa Specified Skills Assessment Test (caregiving)
・Higit sa 1 taong karanasan sa trabaho sa Japan
・Taong may karanasan sa pagtatrabaho sa isang nursing care facility (maaaring mula sa iyong sariling bansa)
・Karanasan magtrabaho sa isang ospital (maaaring mula sa iyong sariling bansa)
Proseso ng pagpili

1st round (pagsusuri ng dokumento)
↓
2nd round (face-to-face interview)
pagpasok

Club Chiyoda Hall

Kailangan mong mag-log in upang makapasok.

pagpasok
Bumalik sa tuktok ng impormasyon sa trabaho