Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

〒160-0015
Tokyo Shinjuku-ku Daikyo-cho 1-3 Ipakita ang mapa

• Pasilidad ng kalusugan ng pangangalaga sa nars para sa mga matatanda

• Kasalukuyang nagtatrabaho bilang isang dayuhang empleyado
• suporta sa pabahay
• Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
• Available ang night shift

Buong oras

Pangkalahatang pangangalaga para sa mga residente
・Pagtulong sa pagkain, pagligo, at paglabas
・Paglilibang
・Sabay sa paglabas at paglalakad
・Pagpasok ng mga rekord ng pag-aalaga, atbp.

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo: 241,350 yen ~ (fixed monthly wage)

Available ang mga bonus dalawang beses sa isang taon
Panahon ng pagsubok: 3 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon)
* Ang mga sahod ay dapat bayaran sa ika-10, at babayaran sa ika-26 ng buwan.

Available ang sistema ng mga benepisyo sa pagreretiro (para sa mga may 3 o higit pang taon ng serbisyo)
Retirement Allowance Mutual Aid Association Membership

Pagkasira ng suweldo
<Non-caregiver/Nursing care worker> 243,150 yen
・Pamantayang sahod: 168,430 yen
・Hindi karaniwang adjustment allowance: 9,200 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 45,550 yen
・Special housing support allowance: 20,000 yen

<care worker/care worker> 265,300 yen
・Pamantayang sahod: 187,300 yen
・Hindi karaniwang adjustment allowance: 9,700 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot: 48,300 yen
・Special housing support allowance: 20,000 yen

<Bilang ng mga pagbisita allowance>
Allowance sa maagang pagsisimula: 600 yen/oras
Late arrival allowance: 300 yen/oras
Allowance sa night shift: 8,000 yen/shift

3,447,200 yen (4 na shift sa gabi bawat buwan, 9 na maaga at huli na shift bawat buwan, kalahating taon lamang na bonus sa unang taon)

Seguro sa pagtatrabaho, Seguro sa kompensasyon sa aksidente ng manggagawa, Seguro sa kalusugan, Seguro sa pensiyon ng empleyado
Mayroong ipinag-uutos na edad ng pagreretiro (parehas na 65 taong gulang)
Available ang reemployment system (matataas na edad 70)
Mga hakbang laban sa passive smoking sa loob ng bahay (bawal manigarilyo)
Hindi pinapayagan ang pag-commute sakay ng kotse

• inuupahang pabahay ng kumpanya

Available ang sistema ng suporta sa kwalipikasyon

Sistema ng variable na oras ng trabaho (buwanang yunit)
(1) 7:00-15:30
(2) 9:00-17:30
(3) 11:30-20:00
(4) 16:30-9:30 kinabukasan
*Shift system (1) hanggang (4) (1) hanggang (3) 60 minutong pahinga, (4) 120 minutong pahinga

8 araw na pahinga bawat 4 na linggo 8-10 araw na pahinga bawat buwan ※114 na araw na pahinga bawat taon
└Shift system (Isumite ang iyong mga hiniling na araw ng pahinga sa paligid ng ika-20 ng bawat buwan, at kami ang magpapasya sa iyong mga shift para sa susunod na buwan sa pagkonsulta sa iyo)

・Pista ng Bagong Taon (5 araw)
・Bakasyon sa tag-init (4 na araw)
・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaaring kunin bilang kalahating araw sa umaga o hapon lamang
・Maternity leave
・Liban sa pangangalaga ng bata
・Iwanan para sa pagdiriwang at pakikiramay
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga

・JLPT N4 o mas mataas
・JFT-Basic na may hawak
・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care)

1st round (pagsusuri ng dokumento)
↓
2nd round (online o face-to-face na panayam)