Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars
Social Welfare Corporation Miyakejima Hydrangea Association
Espesyal na nursing home Hydrangea no Sato
Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral
Ang rate ng pagtanda sa Miyake Village ay humigit-kumulang 40%. Limitado ang mga lokal na serbisyo sa welfare kumpara sa Tokyo, ngunit maaari mong maranasan ang pagpapabuti at pagsasanay ng mga Japanese-style na nursing care technique.
Gusto mo bang makipagtulungan sa amin upang magbigay ng "suporta sa buhay para sa isang mas magandang buhay" para sa mga user na naninirahan sa Miyakejima?
Sa kasalukuyan, higit sa kalahati ng Japanese at foreign staff na nagtatrabaho dito ay mga taong nandayuhan mula sa labas ng isla. Ang pamumuhay sa isang liblib na isla ay nangangahulugang nararanasan mo ang kalupitan ng kalikasan, ngunit maaari mo ring maranasan ang yaman ng kalikasan (dolphins, whale, sea turtles, atbp. sa dagat, higanteng mga puno, ligaw na ibon, at mga dahon ng bukas) sa mga bundok .
Marami kaming magiliw na Japanese seniors, gayundin ang Filipino at Myanmar seniors, kaya kung gusto mong magtrabaho sa amin, mangyaring huwag mag-atubiling mag-apply.
Mayroon kaming mga staff housing na nakahanda at naghihintay para sa iyo.
Balangkas ng kagamitan
Ang disenyo ay ginawa bago ipinatupad ang pangmatagalang sistema ng seguro sa pangangalaga, kaya hindi ito tugma sa uri ng yunit. Binubuo ang lahat ng mga multi-bed room.
Ang seksyon ng espesyal na pangangalaga ay may 10 silid na may apat na tao, apat na silid na may dalawang tao, at dalawang silid na nag-iisang tao.
Ang kapasidad ay 50 katao.
・Maikling pananatili (panandaliang pangangalaga sa tirahan)
Ito ay isang proyekto na nakalakip sa `` Espesyal na Nursing Home Hydrangea no Sato''.
Ang lahat ng kagamitang ginamit ay kapareho ng isang nursing home.
Ang bilang ng occupancy ay 5 tao, at tulad ng espesyal na nursing care, lahat ng mga kuwarto ay mga multi-bed room.
Posible rin na pansamantalang gamitin ang mga kama ng mga residente ng espesyal na pangangalaga na wala sa loob ng mahabang panahon.
・Paglilingkod sa araw (day care)
Mga ehersisyo upang mapanatili ang pang-araw-araw na aktibidad, indibidwal na pagsasanay sa pagbawi sa pagganap,
Bilang karagdagan sa mga crafts na nangangailangan ng mga kamay at utak, mayroon ding karaoke, mga laro, pagmamaneho sa paligid ng isla,
Nag-aalok kami ng mga karanasan na hindi mo mararanasan sa bahay, tulad ng iba't ibang mga seasonal na kaganapan at pagbisita mula sa loob at labas ng isla. Nagbibigay din kami ng mga serbisyo sa paliligo at mga serbisyo sa pamamahala ng kalusugan.
Hindi lamang kami umaasa na mapasaya ang mga gumagamit, ngunit umaasa rin kami na matutulungan namin silang magbigay ng pangangalaga sa tahanan.
Ang kapasidad para sa paggamit ay 25 katao kabilang ang pag-iwas sa pangangalaga sa pag-aalaga.
| address | 807-1 Ako, Miyake Village, Miyakejima, TokyoDisplay na mapa
|
|---|---|
| Petsa ng pagkakatatag | Abril 1, 1994 |
| Uri ng serbisyo |
|
| Bilang ng mga gumagamit | 80 tao (50 espesyal na pangangalaga, 5 maikling pananatili, 25 araw na serbisyo) |
| Mga espesyal na puntos sa pasilidad |
|
Impormasyon sa Trabaho登録日：2024/12/18 更新日：2025/2/11
Mga detalye ng recruitment
| hanapbuhay | Mga manggagawa sa pangangalaga |
|---|---|
| Katayuan ng trabaho |
Part-time |
| Deskripsyon ng trabaho |
Pangkalahatang pang-araw-araw na suporta sa buhay, pisikal na tulong (pagkain, pagligo, paglabas, atbp.), paglilibang, atbp. para sa mga residente ng pasilidad at mga gumagamit ng serbisyo sa pasilidad |
| suweldo |
[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo 186,080 yen |
| bonus |
Hunyo at Disyembre: Binayaran batay sa pagsusuri ng mga tauhan at pagganap ng korporasyon. May mga pagbabago-bago. |
| Severance pay |
Wala |
| pagtaas ng suweldo | ay maaaring maging |
| Iba't ibang allowance |
Karagdagang allowance sa night shift, bagong karagdagang allowance, bagong karagdagang espesyal na allowance, espesyal na allowance sa suporta sa pabahay, karagdagang allowance sa suporta sa pabahay |
| Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho |
2.74 milyong yen |
| Paggamot/mga benepisyo |
Kumpletuhin ang social insurance, bayad na bakasyon (ibinigay pagkatapos ng 6 na buwan pagkatapos sumali sa kumpanya), sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon |
| Pagbibigay ng pabahay |
|
| Sistema ng edukasyon/pagsasanay |
Suporta sa pag-commute sa pag-aaral ng wikang Hapon, edukasyon sa teknikal na suporta sa pangangalaga ng nursing, kurso sa pagsasanay ng manggagawa sa pangangalaga ng nursing |
| Oras ng trabaho |
Buwanang shift work *Irregular work |
| holiday |
120 araw sa isang taon / shift system |
| Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon |
ay maaaring maging |
| Mga kinakailangan sa aplikasyon |
Mga partikular na kasanayan (nursing care), mga mag-aaral sa internasyonal, mga dayuhang mamamayan na may katayuan sa paninirahan nang walang mga paghihigpit sa trabaho |
| Proseso ng pagpili |
Pag-screen ng dokumento → Panayam (posible nang harapan/malayuan) |
Espesyal na nursing home Hydrangea no Sato
Kailangan mong mag-log in upang makapasok.