Pagpaparehistro ng miyembro
opisina ng negosyo
Ang taong namamahala ay
dito
ID:475

Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

Ang korporasyon ng kapakanang panlipunan Shinseijukai

ID:475 募集終了

Maliit na multifunctional na pangangalaga sa tahanan Girole Kojimachi

Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral

Malugod naming tinatanggap ang lahat ng mga internasyonal na estudyante at ang mga may partikular na kasanayan bilang mga tagapag-alaga sa Japan na sumali sa amin!
Ang tumatandang lipunan ng Japan ay umuunlad, at ang pangangailangan para sa pangangalaga sa pag-aalaga ay tumataas.
Gusto mo bang mag-ambag sa panlipunang kontribusyon ng Japan?
Maaari mong harapin ang mga bagong hamon sa pamamagitan ng pag-aaral ng Japanese at pag-unawa sa kultura.
Malugod naming tinatanggap at sinusuportahan ang iyong pakikilahok.
Mangyaring bumuo ng iyong karera bilang isang tagapag-alaga sa Japan!

Balangkas ng kagamitan

Pinahahalagahan namin ang pangangalaga bilang bahagi ng pang-araw-araw na buhay.
address 2-14-3 Kojimachi, Chiyoda-ku, TokyoIpakita ang mapa
Petsa ng pagkakatatag Nobyembre 1, 1980
Uri ng serbisyo
  • maliit na sukat na multifunctional
Bilang ng mga gumagamit 25名
Mga espesyal na puntos sa pasilidad
  • Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
  • Available ang night shift
Petsa ng pagpaparehistro: 2024/12/9 Petsa ng pag-update: 2024/12/11

Impormasyon sa Trabaho
Petsa ng pagpaparehistro: 2024/12/9 Petsa ng pag-update: 2024/12/11

Mga detalye ng recruitment

hanapbuhay Mga manggagawa sa pangangalaga
Katayuan ng trabaho

Buong oras
Deskripsyon ng trabaho

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Pagtulong sa pagkain, pagligo, paglabas
・Paglilibang
・Samahan kapag lalabas o naglalakad
・Pakikinig ・Paghahanda ng pagkain
suweldo

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo 198,000 yen ~
bonus

Available ang mga bonus dalawang beses sa isang taon
Walang fixed overtime pay
Panahon ng pagsubok: 3 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon)
*Ang sahod ay sarado sa katapusan ng buwan at binabayaran sa ika-25 ng buwan.
Severance pay

Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (3 taon o higit pa sa serbisyo)
pagtaas ng suweldo ay maaaring maging
Iba't ibang allowance

Pagkasira ng suweldo
<full-time na empleyado>
・Basic na suweldo 170,000 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot 28,000 yen
・Night shift allowance 28,000 yen (1 night shift 7,000 yen)
・Allowance sa pabahay: kalahati ng upa hanggang 40,000 yen (kondisyon: inuupahan at pinuno ng sambahayan)
*Maaaring magamit ang dormitoryo kapag may bakanteng silid. Sa kaso ng dormitoryo, 50,000 yen ang babayaran ng kumpanya. Ang natitirang 20,000 yen ay magiging responsibilidad mo.
・Mga gastos sa transportasyon (3 buwang halaga ng commuter pass ay binabayaran para sa 1 buwan na may buwanang suweldo)

・Qalification allowance 5,000 yen (care worker)
Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho

3500000円
Paggamot/mga benepisyo

Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, segurong pangkalusugan, pensiyon sa welfare
Mayroong edad ng pagreretiro (unipormeng 65 taong gulang)
Mayroong sistema ng muling pagtatrabaho (hanggang 70 taong gulang *isinasaalang-alang ang pisikal na kakayahan)
Mga hakbang laban sa passive smoking sa loob ng bahay (bawal manigarilyo)
Pagbibigay ng pabahay
  • dormitoryo
Sistema ng edukasyon/pagsasanay

Subsidy para sa mga gastos sa pagkuha ng kwalipikasyon ng nursing care worker
Oras ng trabaho

Sistema ng variable na oras ng pagtatrabaho bawat buwan
(1) 7:00-16:00
(2) 10:00-19:00
(3) 12:00-21:00
(4) 15:00-10:00
(1)～(3) 60 minutong pahinga (4) 120 minutong pahinga
(1) hanggang (4) shift system

*Ang mga shift maliban sa mga nakalista sa itaas ay pagpapasya sa konsultasyon kung naaangkop.
holiday

9 na araw na pahinga bawat buwan * 108 araw na pahinga bawat taon
Kahilingan Mangyaring punan ang nais na petsa ng pagsusumite ng day off para sa shift at ang nais na bilang ng mga araw na walang pasok (3 araw).
Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon

・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaaring kunin mula kalahating araw
・Pre- at post-natal leave
・Liban sa pangangalaga ng bata
・Bati at pakikiramay na bakasyon
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga
Mga kinakailangan sa aplikasyon

・JLPT N3 o mas mataas
· Teknikal na intern trainee
・Magkaroon ng karanasan sa pangangalaga sa pag-aalaga
Proseso ng pagpili

1st stage (pagsusuri ng dokumento)
↓
2nd round (online na panayam)
pagpasok

Maliit na multifunctional na pangangalaga sa tahanan Girole Kojimachi

Kailangan mong mag-log in upang makapasok.

pagpasok
Bumalik sa tuktok ng impormasyon sa trabaho