ID:452

Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

Mazars Co., Ltd. (ipinangalawa sa social welfare corporation Sakura-kai)

Care Home Nishigotanda

Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral

Mahigit 20 overseas personnel ang nagtatrabaho sa aming pasilidad.
Mayroon kaming mga empleyado mula sa Myanmar, Indonesia, Sri Lanka, atbp.
Ang mga subsidyo sa upa ay mapagbigay, at lahat ay maaaring magtrabaho sa isang ligtas na kapaligiran.

Balangkas ng kagamitan

Ano ang Care Home Nishigotanda?
Pinapatakbo ng Mother's Co., Ltd., ang nursing care division ng Misawa Home Group.
Ito ay isang senior housing facility para sa mga taong nangangailangan ng pangangalaga na nagbibigay ng nursing care na iniayon sa sitwasyon ng gumagamit at naglalayong magbigay ng isang "tahanan kung saan sila mabubuhay nang may kapayapaan ng isip."
Nilalayon naming maging isang pasilidad kung saan ang lahat ng mga user, pamilya, bisita, at mga miyembro ng kawani ay maaaring maging malusog!
address 3-6-6 Nishigotanda, Shinagawa-ku, TokyoIpakita ang mapa

Petsa ng pagkakatatag Abril 1, 2004
Uri ng serbisyo
  • May bayad na nursing home na may nursing care
Bilang ng mga gumagamit 81名
登録日:2024/11/11 更新日:2024/11/11

Impormasyon sa Trabaho
登録日:2024/11/11 更新日:2024/11/11

Mga detalye ng recruitment

hanapbuhay Mga manggagawa sa pangangalaga
Katayuan ng trabaho

Buong oras

Deskripsyon ng trabaho

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga sa matatanda

suweldo

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo 243,000 yen (kabilang ang night shift allowance)

bonus

Dalawang beses sa isang taon (Hulyo, Disyembre)

Severance pay

wala

pagtaas ng suweldo ay maaaring maging
Iba't ibang allowance

Night shift allowance 7,000 yen/oras
Qualification allowance 5,000 yen (care worker)
Hiwalay na binayaran ang overtime allowance
Buong commuting expenses binayaran
*Ang Tokyo Metropolitan Residential Support Special Allowance ay nakatakdang bayaran mula Disyembre 2024.

Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho

3,190,000 yen (ipinagpapalagay ang allowance sa night shift 5 beses sa isang buwan)

Paggamot/mga benepisyo

Ganap na nilagyan ng social insurance
Unipormeng pautang
Available ang subsidy sa renta (hanggang 82,000 yen/Tokyo Nursing Care Staff Accommodation Rental Support Project)

Pagbibigay ng pabahay
  • inuupahang pabahay ng kumpanya
Sistema ng edukasyon/pagsasanay

OJT, basic training, care worker examination course para sa overseas personnel

Oras ng trabaho

Maagang shift 7:00-16:00
Day shift 8:30-17:30
Late sa trabaho 12:00-21:00
Night shift 17:00-9:00 sa susunod na araw
*60 minutong pahinga
*Maaaring bahagyang mag-iba ang oras

holiday

[111 araw na bakasyon bawat taon]
9 na araw na walang pasok bawat buwan
Mga flexible holiday (2 araw bawat taon)
Piyesta ng buwan ng kapanganakan (1 araw)

Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon

May bayad na bakasyon (ibinigay pagkatapos ng 3 buwan ng pagsali sa kumpanya)
Congratulatory at condolence leave
espesyal na bakasyon
Iwanan sa pangangalaga ng nars
bakasyon sa pag-aalaga

Mga kinakailangan sa aplikasyon

・Kakayahang wikang Hapon JLPT N3 o mas mataas
・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care)

Proseso ng pagpili

Unang screening Screening ng dokumento

Pangalawang pagpipiliang panayam
*Ito ay karaniwang isang face-to-face na pagpupulong, ngunit maaari rin itong idaos online kung ikaw ay nasa malayo.

Pangatlong seleksyon On-site na pagsasanay
*Bagaman hindi kinakailangan, gagawin namin ito hangga't maaari upang matiyak ang pagtutugma ng isa't isa.

pagpasok

Care Home Nishigotanda

Kailangan mong mag-log in upang makapasok.

pagpasok