Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

• grupo sa bahay

Buong oras

Ang aming pangunahing gawain ay suportahan ang pang-araw-araw na buhay ng mga residente.
Ito ay isang grupong tahanan, kaya ang mga taong may dementia ay nakatira doon.
Ang magagawa nila ngayon ay gawin ito sa kanilang sarili, kahit na ito ay nangangailangan ng oras (ang pangangasiwa ay isang napakahalagang trabaho), na hahantong sa kumpiyansa ng mga residente. Walang takdang araw-araw na oras.
Ang ilang mga tao ay nag-aalmusal sa 7am, habang ang iba ay nagigising pagkalipas ng 10am.
Mahalagang subaybayan at magbigay ng tulong ayon sa time zone ng bawat residente.

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo 245,500 yen (kabilang ang iba't ibang allowance)

Available ang bonus isang beses sa isang taon
Walang fixed overtime pay
Panahon ng pagsubok: 3 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon)
*Ang mga sahod ay sarado sa katapusan ng buwan at binabayaran sa ika-15 ng susunod na buwan.

Walang plano sa pagreretiro.

Pagkasira ng suweldo (parehong buwanan)
Pangunahing suweldo 184,000 yen
Pangalawang pangunahing suweldo 4,000 yen
Allowance sa pagpapahusay ng paggamot 12,500 yen
Night shift allowance 22,500 yen (5 beses sa isang buwan @ 4,500 yen)
Suportahan ang subsidy na 500 yen
Base pagtaas ng karagdagan 2,000 yen
Sinusuportahan ng residente ng Tokyo ang espesyal na allowance na 20,000 yen
Care worker allowance 3,000 yen (hindi kasama sa buwanang suweldo sa itaas)

3,021,000 yen (kabilang ang bonus at 20 oras ng overtime bawat taon)

Lumahok sa seguro sa trabaho, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, segurong pangkalusugan, at pensiyon sa welfare. Ang mga bayad na sahod ay alinsunod sa batas. Bilang karagdagan, nagbabayad ang kumpanya para sa insurance na sumasaklaw sa mga sakit at pinsala ng mga empleyado habang nasa trabaho (sa trabaho).
Mayroong isang sistema kung saan ang mga tiket sa pagpasok sa mga theme park (TDL, atbp.) at mga pasilidad ng hot spring ay may diskwento.
Maaari kang bumili ng mga discount ticket para sa mga pampamilyang restaurant at damit (Uniqlo, atbp.). (Gayunpaman, ang bilang ng dalawa sa itaas ay limitado batay sa mga resulta ng taong ito)

• dormitoryo
• inuupahang pabahay ng kumpanya

Pagsasaayos sa trabaho kapag kumukuha ng mga kurso at pagsasanay upang makakuha ng mga kwalipikasyon. Congratulatory money system para sa pagkuha ng mga kwalipikasyon.

Sistema ng variable na oras ng pagtatrabaho bawat buwan
Isang shift: 7:30-16:30
B shift: 9:00-18:00
C shift: 10:00-19:00
D Night shift: 17:30 - 9:30 sa susunod na araw (Ang araw pagkatapos ng night shift ay karaniwang isang pampublikong holiday)
60 minutong pahinga
Sistema ng shift para sa A, B, C, at D sa itaas Mga gustong araw na walang pasok: 2 araw bawat buwan Ang overtime ay 2 hanggang 6 na oras bawat buwan

Pampublikong holiday sa ika-9 ng bawat buwan (ika-8 ng Pebrero). 3 araw bawat isa sa panahon ng tag-araw at taglamig na bakasyon. 113 araw sa isang taon.

Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob pagkatapos ng 6 na buwan sa unang taon) *Maaaring kunin mula kalahating araw sa umaga o hapon. *Ang mga pangmatagalang bakasyon na 7 hanggang 14 na araw ay posible, kabilang ang mga pampublikong pista opisyal, bakasyon sa tag-araw, at mga may bayad na pista opisyal.
(Mga resulta ng taong ito)
Maternity leave, childcare leave, condolence leave, nursing care leave

JLPT N4 o mas mataas
Ang mga nakapasa sa espesipikong pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care) o ang petsa ng pagsusulit ay napagpasyahan
Walang kinakailangang karanasan sa pag-aalaga.
Kung mayroon kang isang masayahin na personalidad, may mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, at handang mag-isip tungkol sa kung ano ang kailangan mong gawin ngayon, bibigyan ka namin ng on-the-job na pagsasanay sa mga diskarte sa pangangalaga sa nursing pagkatapos sumali sa kumpanya.

Aplikasyon ⇒ ⇒ Mga dokumento (resume, kwalipikasyon, atbp.) Pagpili ⇒ ⇒ Panayam ⇒ ⇒ Notification ng resulta ng pagpili
Paraan ng pakikipanayam: Harap-harapan o online ang pagpapasya batay sa paninirahan ng aplikante, katayuan sa trabaho, atbp.