Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

〒158-0095
Kado Heim 102, 2-5-8 Seta, Setagaya-ku, TokyoIpakita ang mapa

• Day care facility

• Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
• Kasalukuyang nagtatrabaho bilang isang dayuhang empleyado
• Available ang night shift

Buong oras

■ Pang-araw na negosyong serbisyo
・Pick-up at drop-off ng mga user
・Tulong sa pagkain, pagligo, at pagdumi sa loob ng pasilidad
Nagsusumikap ang lahat ng aming staff na makaisip ng mga paraan para magsaya ang aming mga bisita.
Para sa libangan, maaari kang lumikha ng isang plano na sinasamantala ang iyong sariling karanasan at libangan.
<Pangunahing nilalamang libangan>
Pagsasanay sa utak, mga konsiyerto ng musika, karanasan sa palayok, ehersisyo, origami, pananahi, atbp.
*Tatalakayin namin ang mga takdang-aralin batay sa iyong karanasan at kagustuhan.

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo 236,700 yen ~ 273,200 yen

ay maaaring maging

Available ang sistema ng benepisyo sa pagreretiro: 5 taon o higit pa sa serbisyo

Nakapirming bayad sa overtime: 30,000 yen (20 oras/buwan) *Ang labis na halaga ay babayaran nang hiwalay
Qualification allowance: 4,000 yen hanggang 10,000 yen *Binabayaran din sa mga hindi kwalipikadong tao
Regional allowance: 30,000 yen
Allowance para sa pagpapahusay ng paggamot para sa mga kawani ng pangangalaga sa pag-aalaga: 39,600 yen
Ranggo ng allowance: 2,100 yen hanggang 13,500 yen
Espesyal na allowance sa suporta sa pabahay: 10,000 yen
Lifestyle counselor allowance: 0 yen hanggang 10,000 yen
Allowance sa pagmamaneho: 0 yen hanggang 3,000 yen
*Babayaran ang espesyal na allowance sa pabahay alinsunod sa Mga Alituntunin sa Pagbibigay ng Subsidy Grant ng Tokyo Metropolitan Government Nursing Care Staff/Specialist Care Support Housing Support Special Allowance Project.
*Panahon ng pagsubok: 3 buwan (parehong kundisyon)

2,865,400円

・Kumpleto ang social insurance
・Babayaran ang aktwal na gastos sa transportasyon (hanggang 30,000 yen/buwan) *Hindi pinapayagan ang pag-commute gamit ang pribadong sasakyan
・Magagamit ang sistema ng allowance sa pagreretiro: 5 taon o higit pa sa serbisyo
・Available ang re-employment system: hanggang edad 70
・Magagamit ang pangangalaga ng bata
・Sistema ng subsidy kapag gumagamit ng mga kaakibat na nursery school
・Mga hakbang laban sa passive smoking sa loob ng bahay (bawal manigarilyo sa loob ng bahay)
・Available ang sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
· Sistema ng pagbabahagi ng kotse
・Sistema ng seguro ng grupo
・Subsidy para sa mga bayarin sa paggamit sa mga kaakibat na nursery school
・Allowance ng suporta sa pamilya (10,000 yen/buwan)
・Allowance sa pabahay (hanggang 10,000 yen/buwan)
· Certified care worker success reward system
・Moving preparation fund system (hanggang 300,000 yen)
・Subsidy sa pag-renew ng paupahang pabahay (hanggang 50,000 yen)
· Suporta sa pagsisimula
*Nalalapat ang iba't ibang mga regulasyon. Mangyaring tanungin ang kinauukulan para sa mga detalye.

• wala

・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (pagsasanay sa nagsisimula/praktikal na pagsasanay)
・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (maliban sa mga kwalipikasyon sa pangangalaga sa pag-aalaga) *Pagkuha ng lisensya sa pagmamaneho, atbp.
*Maaari kang dumalo sa pagsasanay ng manggagawa sa pangangalaga ng nursing para sa mga bagong empleyado at pagsasanay ng manggagawa sa pangangalaga ng nursing sa buong gastos ng kumpanya.

sistema ng paglilipat
(1)8:00-17:00
(2)8:30-17:30
(3)9:00～18:00
(4)10:00-19:00
(5)11:00～20:00
(6) 17:00~10:00 sa susunod na araw
*8 oras ng aktwal na trabaho (60 minutong pahinga)
*Buwanang variable na sistema ng oras ng pagtatrabaho (nagtatrabaho ng average na 40 oras o mas kaunti bawat linggo)

[Mga inisyatiba para makamit ang balanse sa buhay-trabaho]
◆I-SWITCH OFF DAY ~Deklarasyon ng pag-alis sa trabaho sa 7pm~
Unti-unting papatayin ang mga ilaw pagkalipas ng 6pm.
Gagawa kami ng kondisyon kung saan maaari kang bumalik sa trabaho bago ang 7:00 pm.
◆ETIQUETTE SA NEGOSYO
Mga pagsisikap na pahusayin ang pribadong buhay sa pamamagitan ng pag-iwas sa pakikipag-ugnayan sa negosyo pagkatapos ng trabaho

*Average na buwanang overtime na trabaho: 11.9 na oras

・Dalawang araw na sistema ng katapusan ng linggo
・115 araw na bakasyon bawat taon

· bayad na holiday
・Half-day off system
・Pre- at post-natal leave
・Liban sa pangangalaga ng bata
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga
・Bati at pakikiramay na bakasyon
・Mahabang panahon/magkakasunod na bakasyon
*Lahat ay may track record ng pagkuha at pagbabalik sa trabaho.

Walang pinapayagang karanasan, pinapayagan ang mga blangko, walang pinapayagang kwalipikasyon, anumang edad, pinapayagan ang mga bagong nagtapos
Walang kinakailangang background sa akademiko, aktibo sa iyong 40s, aktibo sa iyong 50s, posible sa web interview, LGBTQ+ friendly

[1] Mangyaring mag-apply
↓
[2] Makikipag-ugnayan sa iyo ang hiring manager para ayusin ang iskedyul ng panayam, atbp.
↓
[3] Isinagawa ang panayam
↓
[4] Abiso ng desisyon sa recruitment

*Sa karaniwan, ito ay tumatagal ng humigit-kumulang 1 linggo hanggang 1 buwan mula sa aplikasyon hanggang sa alok ng trabaho.
*Para sa mga nagnanais, posibleng mag-ayos ng mga indibidwal na sesyon ng impormasyon at paglilibot bago ang pagpili.