Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

• Espesyal na tahanan ng matatanda

Buong oras

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Pagtulong sa pagkain, pagligo, paglabas
・Paglilibang
・Samahan kapag lalabas o naglalakad
・Pakikinig, atbp.
*Nagtatrabaho sa isang espesyal na nursing home o short stay unit

[Full-time na empleyado (care worker, 5 taong karanasan, nagtapos sa unibersidad)] Buwanang suweldo: 294,500 yen
[Junior staff (walang care worker, 5 night shift)] Buwanang suweldo: 259,000 yen

Available ang mga bonus dalawang beses sa isang taon (mga resulta ng 2023: 3.2 buwan bawat taon)
Available ang sistema ng suweldo na nakabatay sa trabaho
Walang fixed overtime pay
Panahon ng pagsubok: 3 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon)
*Ang sahod ay dapat bayaran sa katapusan ng buwan at babayaran sa ika-25 ng buwan.

Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (para sa 1 taon o higit pa sa serbisyo)
・Sumali sa Tokyo Metropolitan Social Welfare Council Worker Mutual Aid Association
・Paglahok sa Retirement Mutual Aid System ng Independent Administrative Agency Welfare and Medical Organization

Nakikilahok ang aming korporasyon sa mga sistema ng benepisyo sa pagreretiro ng parehong Toshakyo at Welfare and Medical Organization. Sa pamamagitan ng paraan, bilang isang halimbawa ng pagkalkula ng halaga ng pagreretiro para sa parehong mga sistema, sa kaso ng 20 taon ng serbisyo, ito ay 3.22 milyong yen sa ilalim ng kasunduan sa Tosha at humigit-kumulang 5.72 milyong yen para sa Welfare and Medical Organization (kabuuang 8.94 milyong yen ). Naniniwala kami na ang pagiging bahagi ng parehong sistema ng benepisyo sa pagreretiro ay isang malaking benepisyo sa pagiging makapagtrabaho sa aming kumpanya nang may kapayapaan ng isip.

[Full-time na empleyado (care worker, 5 taong karanasan, nagtapos sa unibersidad)]
Basic salary 186,500 yen
Allowance sa trabaho 15,000 yen
Allowance sa pagpapahusay ng paggamot 30,000 yen
Karagdagan ng kwalipikasyon 8,000 yen
Night shift allowance 35,000 yen (@7,000 yen x 5 beses sa isang buwan)
Allowance sa suporta sa pabahay 20,000 yen (naaangkop ang mga kundisyon)
<Hiwalay na allowance, atbp.>
Commuting allowance hanggang 50,000 yen bawat buwan, overtime allowance sa paligid ng 10 oras ng overtime (approx. 20,000 yen)
Allowance ng pamilya 3,000 yen hanggang 18,000 yen (naaangkop ang mga kundisyon), allowance sa pabahay 20,000 yen (nalalapat ang mga kundisyon)

[Walang kasamang kawani/manggagawa sa pangangalaga, 5 night shift]
Basic salary 192,000 yen
Allowance sa trabaho 8,000 yen (pagkumpleto ng praktikal na pagsasanay)
Allowance sa pagpapahusay ng paggamot 24,000 yen
Night shift allowance 35,000 yen (@7,000 yen x 5 beses sa isang buwan)
Allowance sa suporta sa pabahay 20,000 yen (naaangkop ang mga kundisyon)
<Hiwalay na allowance, atbp.>
Commuting allowance hanggang 50,000 yen bawat buwan, overtime allowance sa paligid ng 10 oras ng overtime (approx. 20,000 yen)
Allowance ng pamilya 3,000 yen hanggang 18,000 yen (naaangkop ang mga kundisyon), allowance sa pabahay 18,000 yen (nalalapat ang mga kundisyon)

[Full-time na empleyado (care worker, 5 taong karanasan, nagtapos sa unibersidad)] 3,832,400 yen
[Walang kasamang staff/care worker, 5 night shift] 3,508,000 yen

・Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (para sa 1 taon o higit pa sa serbisyo)
・Sowell Club (welfare center) membership, iba't ibang ticket, at recreational facility discount system na available
・Available ang corporate contract sanatorium
・Paminsan-minsang pagsusuri sa kalusugan
・Pagpapatupad ng pagbabakuna sa trangkaso
・Available ang tulong sa pagsusuri ng aso ng tao (may mga kondisyon)

• dormitoryo

◇Kumpletuhin ang sistema ng pagsasanay sa oras ng trabaho
Kapag sumali sa kumpanya, isang in-house orientation (OFF-JT) ang isasagawa sa unang linggo. Simula sa pagsasanay sa pilosopiya ng korporasyon, proteksyon ng mga karapatan ng matatanda, pagkontrol sa nakakahawang sakit, pag-iwas sa aksidente, pag-iwas sa pressure ulcer, atbp., ang mga mag-aaral ay makakatanggap ng on-site na pagsasanay para sa isang araw sa bawat pangkat ng nursing, pangkat ng rehabilitasyon, nutrisyon. team, environment team, at day service Matuto tungkol sa gawain ng bawat propesyon at palalimin ang iyong pag-unawa sa multi-disciplinary collaboration.
◇One-on-one preceptor system
Kahit na pagkatapos na sumali sa kumpanya, ang mga may karanasang senior na miyembro ng kawani ay nagsisilbing preceptors at nagbibigay ng detalyadong OJT. Nagbibigay din kami ng mga regular na panayam sa pamamagitan ng Human Resources Development Office na itinatag sa loob ng kumpanya upang matulungan kang masanay sa trabaho at kapaligiran sa trabaho. Gagawa kami ng plano sa pagsasanay batay sa karanasan ng tao. Kahit na wala kang karanasan, gagawa kami ng sistema ng pagsasanay na nababagay sa iyo, para makapagsimula kang magtrabaho nang may kumpiyansa.
◇Paghahanda sa pagsusuri ng manggagawa sa pangangalaga
Nagdaraos kami ng kurso para sa paghahanda para sa Sertipikadong Pagsusuri ng Manggagawa sa Pangangalaga ng aming mga tauhan. Susuportahan ka namin bilang isang korporasyon upang matulungan kang makapasa sa pagsusulit.

Ang core ng pamamahala ng negosyo ay human resources. Buo naming sinusuportahan ang aming mga empleyado na nagsusumikap.

①Early shift 7:00-16:00
②Day shift 8:30-17:30
③Late shift 11:00-20:00
④Night shift 16:30-9:30 sa susunod na araw
Break ①～③60 minuto, ④120 minuto

Ika-9 na pampublikong holiday bawat buwan (ika-8 sa Pebrero), iba pang mga holiday sa una at ikalawang kalahati ng taon
114 na araw ng mga pampublikong pista opisyal bawat taon

3 araw ng unang kalahating bakasyon (Abril hanggang Setyembre) at 4 na araw ng ikalawang kalahating bakasyon (Oktubre hanggang Marso)
Ang ibang mahabang bakasyon ay mapag-uusapan.

Japanese proficiency N2 o mas mataas

① Pagsusuri ng dokumento ② Panayam (posibleng panayam sa web) ③ Alok (sa loob ng isang linggo pagkatapos ng panayam)