Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

198-0023
5-2440-141 Imai, Ome City, TokyoIpakita ang mapa

• Espesyal na tahanan ng matatanda

Buong oras

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Pagkain, pagligo, tulong sa paglabas ・Paggawa ng mga rekord ng pangangalaga sa pag-aalaga
・Paglilibang
・Samahan kapag lalabas o naglalakad
・Pakikinig, atbp.
*Nagtatrabaho sa isang espesyal na nursing home/conventional type o unit type

[Full-time na empleyado] Basic salary: High school graduate 192,000 yen, specialized/junior college graduate 201,000 yen, university graduate 207,000 yen

Kasama ang mga bonus, dalawang beses sa isang taon para sa kabuuang 3.8 buwan
Walang fixed overtime pay
Panahon ng pagsubok 2 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon)
*Ang sahod ay sarado sa katapusan ng buwan at binabayaran sa ika-25 ng buwan.

ay maaaring maging

Allowance sa paggamot 15,000 yen, allowance sa suporta sa gastos sa pabahay 20,000 yen, allowance sa night shift 7,000 yen isang beses (mga 4 beses sa isang buwan), allowance sa late work 200 yen isang beses (mga 4 na beses sa isang buwan), allowance sa kwalipikasyon (care welfare worker 10,000 yen)

3.6 milyong yen

Seguro sa kalusugan, insurance sa pagtatrabaho, insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa, pensiyon ng mga empleyado, bayad na insurance, pagiging miyembro ng korporasyon ng fitness club, edad ng pagreretiro 60 (magagamit ang reemployment system, hanggang edad 65), posibleng mag-commute ng pribadong sasakyan (may libreng paradahan)

• inuupahang pabahay ng kumpanya

Mga bagong empleyado, mga nakakahawang sakit, pang-aabuso, mga kasanayan sa pangangalaga sa pag-aalaga, paglaban sa sunog, mga sakuna sa lindol, pagsasanay sa medisina, atbp.

Sistema ng variable na oras ng pagtatrabaho bawat buwan
(1) 7:00-15:45
(2) 8:45-17:45
(3) 10:00-19:00
(4) 17:15-9:15 kinabukasan
(1)～(3) 60 minutong pahinga (4) 120 minutong pahinga
*(1) hanggang (4) shift system

· Bagong taon kapaskuhan
・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaaring kunin mula kalahating araw lamang sa umaga o sa hapon lamang
・Maternity leave
・Liban sa pangangalaga ng bata
・Bati at pakikiramay na bakasyon
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga

Maaari kang tumagal ng hanggang 14 na magkakasunod na araw ng bakasyon dalawang beses sa isang taon.

・JLPT N3 o mas mataas o katumbas na kwalipikasyon sa kasanayan sa wikang Hapon
・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care)
・Higit sa 1 taong karanasan sa trabaho sa Japan
・Taong may karanasan sa pagtatrabaho sa isang nursing care facility (maaaring mula sa iyong sariling bansa)
・Karanasan magtrabaho sa isang ospital (maaaring mula sa iyong sariling bansa)

1st stage (pagsusuri ng dokumento)
↓
2nd round (online na panayam)