Pagpaparehistro ng miyembro
opisina ng negosyo
Ang taong namamahala ay
dito
ID:356

Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

Kawashima Corporation Co., Ltd.

Maaraw na Buhay Itabashi

Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral

・Ito ang grupong Sunny Life, isang binabayarang nursing home na kilala sa mga patalastas sa TV nito sa Japan.
・Nagpapatakbo kami ng humigit-kumulang 160 binabayarang nursing home sa buong bansa (sa 2024), at maraming dayuhan ang nagtatrabaho kasama ng mga kawani ng Hapon.
・ Tinatanggap namin ang mga gustong magtrabaho sa Japan hangga't maaari at isulong ang kanilang karera sa layuning maging isang sertipikadong manggagawa sa pangangalaga.

Balangkas ng kagamitan

Sinusuportahan ng Sunny Life ang ``ang lakas ng loob na huwag magsikap nang husto'' at pinahahalagahan ang ``pag-aalaga na naaayon sa mga pangangailangan ng bawat indibidwal na gumagamit.''
・Gusto kong tumulong sa pinakamaraming tao hangga't maaari na nangangailangan ng pangangalaga sa pag-aalaga.
・Nais naming lumikha ng isang kapaligiran na nagbibigay hindi lamang ng pisikal kundi pati na rin ng mga serbisyo sa pangangalaga ng pag-aalaga sa isip.
Naghahanap kami ng mga taong may ganitong uri ng madamdaming paniniwala at handang magtrabaho nang sama-sama. Upang maprotektahan ang kaligtasan at seguridad ng aming mga residente, nilalayon naming lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang aming mga kawani ay maaaring magtrabaho nang may kapayapaan ng isip at malusog kapwa sa pisikal at mental.
address 3-31-12 Nishidai, Itabashi-ku, TokyoIpakita ang mapa
Uri ng serbisyo
  • May bayad na nursing home na may nursing care
Bilang ng mga gumagamit 145名
登録日：2024/9/30　更新日：2024/9/30

Impormasyon sa Trabaho
登録日：2024/9/30　更新日：2024/9/30

Mga detalye ng recruitment

hanapbuhay Mga manggagawa sa pangangalaga
Katayuan ng trabaho

Buong oras
Deskripsyon ng trabaho

Mga manggagawa sa pangangalaga
suweldo

[Full-time na empleyado]
Hindi kwalipikadong tao: 200,600 yen bawat buwan
Pagsasanay sa nagsisimula: 208,000 yen o higit pa bawat buwan
bonus

ay maaaring maging
Severance pay

ay maaaring maging
pagtaas ng suweldo ay maaaring maging
Iba't ibang allowance

Allowance sa pagpapahusay sa paggamot (buwanang karagdagan, pagsasaayos tuwing 3 buwan, (karagdagang pagsasaayos dalawang beses sa isang taon)), allowance sa kwalipikasyon, allowance sa night shift, allowance ng pamilya, allowance sa pabahay, allowance sa overtime, allowance sa pag-commute, atbp.
Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho

Humigit-kumulang 3.42 milyong yen~
(Tandaan 1) Theoretical estimate batay sa pagsali sa Abril 1, 5 night shift, zero overtime, housing allowance na 20,000 yen, at walang qualifications (kinakalkula nang walang ibang allowance (adjustment allowance, qualification allowance, family allowance, commuting allowance, atbp.) )
Paggamot/mga benepisyo

・Kumpletong social insurance (trabaho, kalusugan, kompensasyon ng mga manggagawa, welfare pension)
・Subsidyed ang mga pagkain ng kumpanya (200 yen/pagkain lang)
・Ibinigay ang uniporme na loan/mask isang beses sa isang araw
・Pagmimiyembro sa Benefit One (mga kagustuhang benepisyo at diskwento sa kainan, pelikula, pamimili, atbp.)
Pagbibigay ng pabahay
  • wala
Sistema ng edukasyon/pagsasanay

Available ang sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon, iba't ibang sesyon ng pag-aaral, atbp.
Oras ng trabaho

Buwanang variable na sistema ng trabaho
· Sistema ng shift
(Halimbawa) Maagang shift 7:30-16:30, day shift 8:30-17:30, late shift 10:00-19:00, night shift 16:00-9:00
holiday

Ika-9 na pampublikong holiday bawat buwan (sistema ng pag-ikot)
*Sa Pebrero, maliban sa mga leap year, mayroong 8 pampublikong holiday bawat buwan / 107 araw bawat taon
Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon

<Sistema ng Bakasyon/Pag-alis>
・Bayad na bakasyon Ayon sa itinakda ng Labor Standards Act (10 araw sa unang taon pagkatapos ng 6 na buwang pagtatrabaho)
・Bati at pakikiramay na bakasyon, maternity leave, menstrual leave
・Liban sa pangangalaga ng bata/pag-aalaga
Mga kinakailangan sa aplikasyon

・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care)
・Ang mga may kasanayan sa wikang Japanese na katumbas ng N4 o mas mataas
Proseso ng pagpili

①Pagsusuri ng dokumento ②Pakikipanayam (web o harap-harapan)
pagpasok

Maaraw na Buhay Itabashi

Kailangan mong mag-log in upang makapasok.

pagpasok
Bumalik sa tuktok ng impormasyon sa trabaho