ID:333

Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

Bilang Partners Co., Ltd.

Asheim Mitaka

Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral

Maraming mga tao mula sa kanilang 20s hanggang 60s ay umuunlad sa mahabang panahon!
Ang mga pangunahing gawain ay paglilinis, pag-aalaga, pag-aayos, at suporta sa paligid ng bahay.
Nais din naming hilingin sa iyo na sumali sa amin para sa karaoke, sports at body-moving exercises, at recreational activity!
Magandang trabaho para sa mga taong nagtatrabaho sa Japan sa mahabang panahon!
Ito ay ligtas kahit para sa mga taong nahihirapang gumamit ng kanilang mga smartphone o computer upang magsulat!
Mayroon ding maraming suporta sa wikang Hapon!

Balangkas ng kagamitan

Ang Asheim Mitaka ay isang mataas na gusali na may 4 na palapag.
Mayroong 93 na silid at 93 katao ang maaaring tumira doon.
Nagbibigay kami ng mga serbisyo upang mahanap ng mga bata ang kanilang sariling istilo ng pamumuhay.
・Pag-isipan kung ano ang gustong makamit ng bawat tao.
・Suportahan ang gusto mong makamit at matupad ang iyong mga pangarap
Lahat tayo ay nagtutulungan!
address 2-10-8 Nozaki, Mitaka City, TokyoIpakita ang mapa

Petsa ng pagkakatatag Mayo 1, 2022
Uri ng serbisyo
  • May bayad na nursing home na may nursing care
Bilang ng mga gumagamit 93名
登録日:2024/8/28 更新日:2024/8/29

Impormasyon sa Trabaho
登録日:2024/8/28 更新日:2024/8/29

Mga detalye ng recruitment

hanapbuhay Mga manggagawa sa pangangalaga
Katayuan ng trabaho

Buong oras

Deskripsyon ng trabaho

・Pagsubaybay at pag-aalaga para sa mga pagkain, pagdumi, pagligo, at iba pang pangkalahatang pang-araw-araw na pangangalaga
・Emosyonal na suporta na iniayon sa bawat indibidwal
・Pagpaplano at pagpapatupad ng libangan

suweldo

[Para sa mga tinukoy na technical intern trainees mula sa ibang bansa]
Trabaho ng empleyado sa kontrata

Basic salary 160,000 yen
Buwanang nakapirming suweldo: 205,000 yen

<Halimbawa ng suweldo para sa hindi kwalipikadong tao>
Basic salary 160,000 yen
Allowance sa pagpapahusay ng paggamot 25,000 yen
Sinusuportahan ng residente ng Tokyo ang espesyal na allowance na 20,000 yen
Night shift allowance: 8,000 yen bawat oras (humigit-kumulang 5 beses sa isang buwan)

Halimbawa) Buwanang suweldo simula 245,000 yen + mga gastos sa transportasyon na itinakda nang buo (kabilang ang 5 night shift allowance)

bonus

wala

Severance pay

wala

pagtaas ng suweldo ay maaaring maging
Iba't ibang allowance

Tokyo Metropolitan Residential Support Special Allowance 20,000 yen (binabayaran sa lahat ng empleyado ng opisina ng Tokyo Metropolitan. Hanggang ika-5 taon ng trabaho.)
Qualification allowance 5,000 yen (beginner training), 8,000 yen (practitioner training), 21,000 yen (care worker) *Alinmang mas mataas na qualification allowance ang binabayaran
Allowance sa pagpapahusay ng paggamot 25,000 yen
Night shift allowance: 8,000 yen bawat oras (humigit-kumulang 5 beses sa isang buwan)
Allowance sa kwalipikasyon ng care manager 15,000 yen (para lamang sa mga may kwalipikasyon)

Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho

2,940,000
(Sa kaso ng 10 oras ng overtime bawat buwan: 3,120,750)

Paggamot/mga benepisyo

Available ang pabahay ng kumpanya. *Pagbabayad ng 35,000 yen bawat buwan (self-pay para sa tubig, mga utility, atbp.)

Pagtaas ng suweldo (isang beses sa isang taon)
Ang mga gastos sa transportasyon ay babayaran nang buo sa loob ng mga regulasyon.
bayad sa overtime
qualification allowance
Year-end at New Year allowance
Seguro sa kalusugan, seguro sa pensiyon ng welfare, seguro sa trabaho, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa
Bonus sa pagkuha ng kwalipikasyon
Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (hanggang 80,000-100,000 yen depende sa kwalipikasyon)
Sistema ng pasanin sa bayad sa pag-renew ng kwalipikasyon
Congratulations at condolence money system
Tinukoy na sistema ng pensiyon ng kontribusyon (mga full-time at kontratang empleyado lamang)
Unipormeng pautang
Tulong sa pagkain
Plano ng pagmamay-ari ng stock ng empleyado (na may mga insentibo)
Long service award system
mga aktibidad sa bilog

Pagbibigay ng pabahay
  • inuupahang pabahay ng kumpanya
Sistema ng edukasyon/pagsasanay

Pagsasanay sa pagsali, pagsasanay sa OJT, pagsasanay na nakabatay sa ranggo, kurso sa paghahanda ng manggagawa sa pangangalaga, kurso sa paghahanda ng care manager

Oras ng trabaho

(Maagang shift) 7:00-16:00
(Day shift) 9:00-18:00
(Late shift) 11:00-20:00
(Night shift) 16:00-10:00 kinabukasan
*Shift system kabilang ang Sabado, Linggo, at pista opisyal
*Maaaring magbago ang mga oras ng shift depende sa mga kondisyon sa lugar.

holiday

113 araw na bakasyon bawat taon (ika-9 hanggang ika-10 ng bawat buwan)

Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon

May bayad na bakasyon, pre- at post-natal leave, childcare/nursing care leave, congratulations/condolence leave, refreshment paid leave system, atbp.

Mga kinakailangan sa aplikasyon

Edad 18 hanggang 35
・JLPTN3 katumbas o mas mataas
・Muslim (hindi maaaring magsuot ng hijab sa trabaho, ang uniporme ay maikli ang manggas)
・Ang mga gustong aktibong lumahok sa pagsasanay atbp. upang makakuha ng wikang Hapon, makakuha ng mga sertipikadong kwalipikasyon ng manggagawa sa pangangalaga, at mabuhay ng mahabang panahon (mas mabuti, mabuhay nang permanente)
・Mga taong hindi allergic sa mga hayop (aso at pusa) (dahil available ang animal therapy)
・Mga taong maaaring makipag-ugnayan sa mga tao sa maliwanag at masayang paraan. Isang taong kayang harapin ang anumang hamon.
・Dahil kami ay isang kumpanya na nagrerekomenda ng nursing care DX, gumagamit kami ng mga smartphone, intercom, atbp. habang nagtatrabaho.
・Ang mga panalangin at mga aktibidad na walang trabaho ay ipinagbabawal sa oras ng trabaho.

*May posibilidad ng paglipat sa loob ng kumpanya depende sa pagiging angkop.

Proseso ng pagpili

Pagsusuri ng dokumento → Online na panayam → Harapang pakikipanayam

pagpasok

Asheim Mitaka

Kailangan mong mag-log in upang makapasok.

pagpasok