Pagpaparehistro ng miyembro
opisina ng negosyo
Ang taong namamahala ay
dito
ID:287

Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

Nichii Care Palace Co., Ltd.

Nichii Home Kachidoki

Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral

Nagbibigay din kami ng suporta para sa pagkuha ng mga kwalipikasyon tulad ng suporta sa pabahay at pagsasanay para sa mga bagong empleyado, na lumilikha ng kapaligiran kung saan maaari kang magtrabaho nang mahabang panahon. Pagkatapos sumali sa kumpanya, nagsasagawa kami ng mga regular na round-table na talakayan sa mga dayuhang empleyado na nagtatrabaho sa aming kumpanya, na nagbibigay ng pagkakataon para sa kanila na ibahagi ang kanilang mga alalahanin sa labas ng trabaho at kung paano mag-enjoy sa buhay sa Japan.

Balangkas ng kagamitan

Nagpapatakbo kami ng mga bayad na nursing home na may nursing care pangunahin sa mga lugar ng Kanto at Tokai.
Ang overtime ay isang average na 5 oras bawat buwan, na may pagtuon sa balanse sa trabaho-buhay.
Sinusuportahan namin ang aming mga customer sa malawak na hanay ng mga pangkat ng edad at sa pakikipagtulungan sa maraming iba't ibang propesyon.
address

104-0054
AIP Kachidoki Ekimae Building, 3-5-5 Kachidoki, Chuo-ku, TokyoDisplay na mapa
Petsa ng pagkakatatag Hunyo 1, 2017
Uri ng serbisyo
  • May bayad na nursing home na may nursing care
Bilang ng mga gumagamit 100名
Petsa ng pagpaparehistro: 2024/8/9 Petsa ng pag-update: 2024/11/13

Impormasyon sa Trabaho
Petsa ng pagpaparehistro: 2024/8/9 Petsa ng pag-update: 2024/11/13

Mga detalye ng recruitment

hanapbuhay Mga manggagawa sa pangangalaga
Katayuan ng trabaho

Buong oras
Deskripsyon ng trabaho

Nagtatrabaho ang nursing care sa isang binabayarang nursing home na may nursing care
suweldo

[Full-time na empleyado] 231,450 yen o higit pa
★ Pagkasira
Basic salary 112,500 yen
Propesyonal na suweldo 22,500 yen
Allowance sa negosyo 18,450 yen
Allowance sa pagpapahusay ng paggamot 45,000 yen
Espesyal na karagdagan 1,000 yen
Perfect attendance allowance 2,000 yen
Allowance sa suporta sa pabahay 30,000 yen
bonus

Dalawang beses sa isang taon *Depende sa performance
Severance pay

Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro
pagtaas ng suweldo ay maaaring maging
Iba't ibang allowance

Qualification allowance 3,500 yen hanggang 5,000 yen
Night shift allowance 6,000 yen bawat oras
Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho

Humigit-kumulang 3.2 milyong yen
Paggamot/mga benepisyo

・Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, segurong pangkalusugan, pensiyon sa welfare
・Obertaym na bayad – 25% dagdag na sahod para sa trabahong lumampas sa nakatakdang oras ng pagtatrabaho
・Ibinigay ang mga gastos sa transportasyon
・Insentibo sa paglalakad at pagbibisikleta sa commuting (200 yen bawat shift)
・Sistema ng pagtitipid ng akumulasyon ng ari-arian
・Pagmimiyembro ng unyon ng manggagawa
Pagbibigay ng pabahay
  • inuupahang pabahay ng kumpanya
Sistema ng edukasyon/pagsasanay

Subsidy para sa mga gastos sa pagsasanay para sa mga nagsisimula na magagamit. Ang pagsasanay sa pinasimpleng Japanese ay ibinibigay kapag sumali sa kumpanya.
Oras ng trabaho

2 hanggang 6 na shift sa loob ng 24 na oras
・7:00~16:00 ・8:00~17:00
・9:00~18:00 ・10:00~19:00
・11:00~20:00 ・16:30~9:30 sa susunod na araw
*Sa karagdagan, may mga oras ng pagtatrabaho na itinakda sa mga regulasyon sa trabaho.
holiday

Ika-9 na pampublikong holiday bawat buwan (sistema ng pag-ikot) *Ika-8 pampublikong holiday bawat buwan sa Pebrero, maliban sa mga leap year
[Taunang Bayad na leave] Gaya ng itinakda ng Labor Standards Act (10 araw sa unang taon pagkatapos ng 6 na buwang pagtatrabaho)
Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon

・Refreshment vacation (3 araw bawat taon) *Ang unang taon ay nag-iiba depende sa kung kailan ka sumali sa kumpanya.
・Memorial vacation (1 araw bawat taon)
・Liban sa kasal (7 araw)
・Maternity leave (3 araw)
・Pinatal at postnatal leave (6 na linggo bago manganak, 8 linggo pagkatapos manganak)
・Liban sa pag-aalaga
・Bakasyon ng donor
・Kalahating araw na bakasyon
・Bakasyon ng pagmamahal sa pamilya atbp.
*100% rate ng pagbalik sa trabaho pagkatapos ng leave sa pangangalaga ng bata (FY2021)
*Available ang leave sa pangangalaga ng bata at nursing care leave (maraming gamit)
*Ang mga shift ay nababaluktot ang ilang mga miyembro ng kawani ay tumatagal ng mahabang bakasyon bilang karagdagan sa mga bayad na bakasyon at pumunta sa mga paglalakbay sa ibang bansa.
Mga kinakailangan sa aplikasyon

N4 o mas mataas
Proseso ng pagpili

Pagsusuri ng dokumento ⇒ Unang screening ⇒ Panghuling screening
pagpasok

Nichii Home Kachidoki

Kailangan mong mag-log in upang makapasok.

pagpasok
Bumalik sa tuktok ng impormasyon sa trabaho