Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

〒183-0057
1-13-5 Harumi-cho, Fuchu-shi, TokyoIpakita ang mapa

• Espesyal na tahanan ng matatanda

Buong oras

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Tulong sa pagkain, pagligo, at pagdumi
・Paglilibang
・Mga damit, pag-aayos sa paligid ng kama, atbp.
*Nagtatrabaho sa isang espesyal na nursing home o maikling pamamalagi

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo 257,500 yen

Available ang mga bonus dalawang beses sa isang taon (1.8 buwang halaga ng mga resulta ng nakaraang taon)
Walang fixed overtime pay
Panahon ng pagsubok: 3 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon)
*Ang sahod ay sarado sa katapusan ng buwan at binabayaran sa ika-25 ng buwan.

Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (para sa 1 taon o higit pa sa serbisyo)
Retirement allowance pakikilahok sa mutual aid

[Sweldo breakdown]
・Basic na suweldo 191,500 yen
・Allowance sa trabaho 5,000 yen ・Allowance sa pagpapabuti ng paggamot 61,000 yen
[Iba pang mga allowance]
・Night shift allowance (7,000 yen para sa isang night shift, 5,000 yen para sa isang maikling night shift)
・Depende na allowance: 13,000 yen para sa asawa, 5,000 yen para sa bawat batang wala pang 18 taong gulang
・Allowance sa pabahay 14,000 yen
・Ang commuting allowance ay babayaran sa aktwal na halaga (hanggang 40,000 yen)

Tinatayang taunang kita: 3,902,750 yen (kinakalkula nang walang karanasan sa trabaho sa pangangalaga sa pag-aalaga)

*Ang tinantyang taunang suweldo ay may kasamang 5 night shift bawat buwan at bonus.
Ang mga bonus ay babayaran nang buo mula sa ikalawang taon.
*Ang tinantyang taunang kita ay hindi kasama ang dependent allowance, housing allowance, at commuting allowance.

Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, segurong pangkalusugan, pensiyon sa welfare
Mayroong edad ng pagreretiro (unipormeng 65 taong gulang)
Mayroong sistema ng muling pagtatrabaho (hanggang 70 taong gulang *isinasaalang-alang ang pisikal na kakayahan)
Mga hakbang laban sa passive smoking sa loob ng bahay (bawal manigarilyo)
Posibleng mag-commute sakay ng pribadong sasakyan (walang paradahan)

• dormitoryo

Available ang sistema ng suporta sa kwalipikasyon

Flexible na sistema ng oras ng pagtatrabaho sa buwanang batayan
(1)7:30-16:30 (60 minutong pahinga)
(2)9:00-18:00 (60 minutong pahinga)
(3)10:00-19:00 (60 minutong pahinga)
(4) 13:00-22:00 (60 minutong pahinga)
(5) 16:30-9:30 (40 minutong pahinga, 110 minutong pagtulog) [Night shift]
(6) 22:00-7:30 (90 minutong pahinga) [Short night shift]
*Shift system mula sa (1) hanggang (6)
*Ang buwanang iskedyul ng trabaho ay nakabatay sa ginustong mga araw ng pahinga ng kawani upang gawing mas madaling magtrabaho hangga't maaari.
Nag-aayos.
*Ang mga night shift o maikling night shift ay available nang humigit-kumulang 5 beses sa isang buwan.
*Ang overtime na trabaho ay humigit-kumulang 3 hanggang 5 oras bawat buwan.

Sarado 8-10 araw sa isang buwan *110 araw na walang pasok bawat taon
・Shift system (Isumite ang iyong gustong mga araw ng pahinga sa bandang ika-10 ng bawat buwan, at kumunsulta sa kanila para magpasya sa oras ng pahinga sa susunod na buwan.)
(Ako ang magpapasya sa shift)
・Isang kapaligiran kung saan maaari mong talakayin nang maaga ang iyong mga plano, tulad ng paglalakbay sa panahon ng bakasyon.

・Bayad na bakasyon (10 araw na ibinigay sa unang taon)
*Maaaring makuha sa oras-oras na mga yunit (limitasyon sa 40 oras bawat taon)
*Maaari ka ring mag-half-day sa umaga o sa hapon lang.
【mga espesyal na pista opisyal】
・3 araw ng refreshment leave ・Pre- at post-natal leave
・Liban sa pangangalaga ng bata o pamilya ・Binabati kita at leave ng pakikiramay

:JLPT N4 o mas mataas
・JLPT N2
・JFT-Basic na may hawak
・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care)
・Higit sa 1 taong karanasan sa trabaho sa Japan
・Taong may karanasan sa pagtatrabaho sa isang nursing care facility (maaaring mula sa iyong sariling bansa)

Pagsusuri ng dokumento/1 panayam