Pagpaparehistro ng miyembro
opisina ng negosyo
Ang taong namamahala ay
dito
ID:266

Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

Easy Hand Co., Ltd.

Yumefuru Ebara

  • Larawan ng Yumefuru Ebara
  • Larawan ng Yumefuru Ebara

Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral

Status ng paninirahan: Sinumang gustong magtrabaho sa isang Japanese nursing care company na may mga partikular na kasanayan
Gusto mo bang makipagtulungan sa amin upang lumikha ng Japanese nursing care?
Sa Gentle Hands, gagawin namin ang aming makakaya upang suportahan ang mga may pagnanais na umunlad.
Hindi ka pwedeng maging manager dahil foreigner ka...Hindi totoo yan!
Ito ay isang kumpanya kung saan maaari ka ring maghangad ng pagsulong sa karera.
Gawin natin ang lahat ng ating makakaya.

Balangkas ng kagamitan

Panatilihing nasa hugis ang iyong katawan sa pamamagitan ng gymnastics at functional na pagsasanay, at makisali sa mga libangan sa pamamagitan ng paglilibang at mga handicraft.
Nilalayon naming magbigay ng isang pang-araw na serbisyo kung saan maaari kang bumuo ng mga bagong pagkakaibigan at magkaroon ng masaya at masayang mood.
Kami ay aktibong nakikipagtulungan sa iba pang mga serbisyo upang ang bawat gumagamit ay gumugol ng mahabang oras na may ngiti.
address

〒142-0063
6-5-1 Ebara, Shinagawa-ku, TokyoIpakita ang mapa
Petsa ng pagkakatatag Oktubre 1, 2010
Uri ng serbisyo
  • Day care facility
Bilang ng mga gumagamit Humigit-kumulang 30 tao bawat araw
Petsa ng pagpaparehistro: 2024/8/7 Petsa ng pag-update: 2024/9/6

Impormasyon sa Trabaho
Petsa ng pagpaparehistro: 2024/8/7 Petsa ng pag-update: 2024/9/6

Mga detalye ng recruitment

hanapbuhay Mga manggagawa sa pangangalaga
Katayuan ng trabaho

Buong oras
Deskripsyon ng trabaho

・Pisikal na pangangalaga tulad ng pagkain, pagligo, at tulong sa pagdumi
・Paglilibang
・Clerical na gawain
・Mga serbisyo sa pagmamaneho ng pick-up at drop-off, mga serbisyo sa tour tour
・Pagdalo sa pulong, atbp.
suweldo

Buwanang suweldo 231,000 yen ~ 270,000 yen
bonus

Available ang mga bonus dalawang beses sa isang taon (depende sa performance ng kumpanya)
Severance pay

Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (kung nagtatrabaho ng 3 taon o higit pa)
pagtaas ng suweldo ay maaaring maging
Iba't ibang allowance

[Halimbawa ng suweldo]
■Buwanang bayad: 266,000 yen (mahigit 30 taong gulang: care worker, pinuno ng sambahayan)
(pagkasira)
Pangunahing suweldo: 197,000 yen
Allowance sa kwalipikasyon: 10,000 yen (care worker)
Allowance sa lisensya: 10,000 yen (care worker)
Allowance sa pagpapanatili ng sistema ng komunikasyon: 4,000 yen
Allowance sa pagkain: 5,000 yen
Allowance sa pabahay: 20,000 yen
Espesyal na allowance sa suporta sa pabahay: 20,000 yen
Tinatayang taunang suweldo sa unang taon ng trabaho

Tinatayang 3,049,200 yen
Paggamot/mga benepisyo

【Insurance】
Ganap na nilagyan ng social insurance

[Mga benepisyo sa kapakanan]
・Magagamit ang bonus (dalawang beses sa isang taon) *Gayunpaman, depende ito sa performance ng kumpanya
- Available ang allowance sa pagpapahusay ng paggamot
・Pag-aalaga sa pag-aalaga at bakasyon sa pangangalaga ng bata
・Sistema ng allowance sa pagreretiro
・Bati at pakikiramay na sistema ng pera
・Ibinigay ang mga gastos sa transportasyon
・Available ang tulong sa pagkain
・Available ang pagrenta ng uniporme
・Magagamit ang pagtaas ng suweldo
・May makukuhang qualification allowance
· Sistema ng pagsasanay ayon sa ranggo na magagamit
・Available ang referral system (support money).
Pagbibigay ng pabahay
  • wala
Sistema ng edukasyon/pagsasanay

Available ang sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
Oras ng trabaho

・Mga oras ng trabaho: 8 hanggang 8 at kalahating oras sa pagitan ng 8:30 at 19:30
Sistema ng shift na may variable na oras ng pagtatrabaho sa buwanang batayan
・Halimbawa sa paggawa: (1) 08:30-18:00
(2)09:30～18:30
(3)10:00-19:00
・Oras ng pahinga: 60 minuto
holiday

Taunang bakasyon: 124 araw
2 araw na pahinga bawat linggo (shift system/9-11 araw bawat buwan)
Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon

· Bakasyon ng Bagong Taon
・Bakasyon sa tag-init
・Bayad na bakasyon (ayon sa itinatadhana ng batas)
・Bati at pakikiramay na bakasyon
・Pagliban sa pag-aalaga ng bata (nalalapat ang mga kundisyon ayon sa mga regulasyon ng kumpanya)
・Ang leave sa pangangalaga sa pag-aalaga (nalalapat ang mga kundisyon ayon sa mga regulasyon ng kumpanya)
· Prenatal at postnatal leave
Mga kinakailangan sa aplikasyon

・JLPT N2 o mas mataas
・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care)
Proseso ng pagpili

Unang yugto (pagsusuri ng dokumento o harapang panayam)
2nd stage (face-to-face interview)
pagpasok

Yumefuru Ebara

Kailangan mong mag-log in upang makapasok.

pagpasok
Bumalik sa tuktok ng impormasyon sa trabaho