Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

• Espesyal na tahanan ng matatanda

Buong oras

・Mga serbisyo sa pag-aalaga (tulong sa pagkain, tulong sa paglabas, tulong sa paliligo, tulong sa paglipat)
・Mga rekord ng pangangalaga sa pag-aalaga (PC, tablet, atbp.) ・Trabaho ng komite

[Contract employee] Buwanang suweldo 191,000 yen *Maaaring may mga karagdagang singil depende sa history ng trabaho (hanggang 12,000 yen)

2.0 buwan (dalawang beses sa isang taon/mga resulta ng nakaraang taon)

wala

Allowance sa night shift, allowance sa pagpapabuti ng paggamot, allowance sa espesyal na suporta sa pabahay

3,922,000 yen (ipagpalagay na 4 night shift bawat buwan)

Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, segurong pangkalusugan, pensiyon sa welfare

• wala

Pagpapatupad ng OJT ng mga kawani na namamahala, iba't ibang tulong sa mga sesyon ng pagsasanay

(1) 7:00-15:45
(2) 8:30-17:45
(3) 11:15-20:00
(4) 16:30-9:30 kinabukasan
(1) - (3) 60 minutong pahinga, (4) 90 minutong pahinga
*Paglipat ng trabaho (1) hanggang (4)

・8 o higit pang araw na walang pasok sa loob ng 4 na linggo, Sabado, Linggo, at holiday, at 120 o higit pang araw na pahinga bawat taon
・Shift system tuwing 4 na linggo (mangyaring isumite ang iyong gustong mga araw na walang pasok at pag-uusapan namin ang susunod na shift sa iyo)
・Nagbibigay kami ng kapaligiran kung saan maaari kang sumangguni nang maaga tungkol sa pagkuha ng magkakasunod na bakasyon tulad ng paglalakbay.

・Bayad na bakasyon (10 araw na ipinagkaloob sa unang taon) *Maaari ding kunin sa bawat oras o kalahating araw na mga yunit.
・Refreshment leave (5 araw bawat taon) *Ang bilang ng mga araw na ipinagkaloob ay nag-iiba depende sa oras ng recruitment.
· Prenatal at postnatal leave
・Liban sa pangangalaga ng bata
・Bati at pakikiramay na bakasyon
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga
・Libre ng pag-aalaga ng bata

・JLPT N3
・JFT-Basic na may hawak
・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care)
・Higit sa 1 taong karanasan sa pagtatrabaho sa pasilidad ng pangangalaga sa matatanda sa Japan
・Taong may karanasan sa pagtatrabaho sa isang nursing care facility (maaaring mula sa iyong sariling bansa)
・Karanasan magtrabaho sa isang ospital (maaaring mula sa iyong sariling bansa)

Unang screening ng dokumento *Ang mga online na pagpupulong at paglilibot sa pasilidad ay tinatanggap.
↓
2nd online na panayam