Pagpaparehistro ng miyembro
opisina ng negosyo
Ang taong namamahala ay
dito
ID:258

Impormasyon sa opisina/trabaho ng pangangalaga sa nars

Korporasyon ng social welfare na Hirojinkai

Waraku Home

Sa lahat ng tinukoy na kasanayan at internasyonal na mga mag-aaral

Malugod naming tinatanggap ang lahat ng may partikular na kakayahan bilang tagapag-alaga sa Japan na sumali sa amin!
Ang tumatandang lipunan ng Japan ay umuunlad, at ang pangangailangan para sa pangangalaga sa pag-aalaga ay tumataas.
Gusto mo bang mag-ambag sa panlipunang kontribusyon ng Japan?
Maaari mong harapin ang mga bagong hamon sa pamamagitan ng pag-aaral ng Japanese at pag-unawa sa kultura.
Malugod naming tinatanggap at sinusuportahan ang iyong pakikilahok.
Mangyaring bumuo ng iyong karera bilang isang tagapag-alaga sa Japan!

Balangkas ng kagamitan

Ang Hirojin-kai ay isang social welfare corporation na nagpapatakbo ng isang complex ng mga matatandang pasilidad ng welfare, kabilang ang mga espesyal na nursing home, maikling pananatili, nursing home, day care, at in-home care support facility.
Mula nang itatag ito noong 1952, ang Waraku Home ay nakatuon sa kapakanan ng mga matatanda, at batay sa pilosopiya ng Hirojin-kai, pinapatakbo namin ang aming tahanan araw-araw sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa relasyon ng tiwala sa lokal na komunidad.
Magbibigay kami ng mga serbisyo sa pangangalaga na mapagkakatiwalaan mo, at susuportahan ka ng buong puso namin para mamuhay ka ng ligtas at kasiya-siya.
address 318 Tomioka 1-chome, Ome City, TokyoIpakita ang mapa
Petsa ng pagkakatatag Setyembre 1, 1974
Uri ng serbisyo
  • Espesyal na tahanan ng matatanda
Bilang ng mga gumagamit 120名
Petsa ng pagpaparehistro: 2024/8/7 Petsa ng pag-update: 2024/8/29

Impormasyon sa Trabaho
Petsa ng pagpaparehistro: 2024/8/7 Petsa ng pag-update: 2024/8/29

Mga detalye ng recruitment

hanapbuhay Mga manggagawa sa pangangalaga
Katayuan ng trabaho

Buong oras
Deskripsyon ng trabaho

Pangkalahatang gawain sa pangangalaga para sa mga residente
・Pagtulong sa pagkain, pagligo, paglabas
・Paglilibang
・Sabay sa paglabas at paglalakad
・Pakikinig, atbp.
*Nagtatrabaho sa isang espesyal na nursing home o maikling pamamalagi
suweldo

[Full-time na empleyado] Buwanang suweldo 250,000 yen
bonus

Available ang bonus isang beses sa isang taon
Mayroong sistema ng grado ng tungkulin
Walang fixed overtime pay
Panahon ng pagsubok: 3 buwan (base salary 200,000 yen, walang dependent allowance)
*Ang mga sahod ay sarado sa katapusan ng buwan at binabayaran sa ika-15 ng susunod na buwan.
Severance pay

Available ang sistema ng allowance sa pagreretiro (para sa 1 taon o higit pa sa serbisyo)
Welfare and Medical Organization/Retirement Allowance Mutual Aid Membership
pagtaas ng suweldo ay maaaring maging
Iba't ibang allowance

Pagkasira ng suweldo
<care worker>
・Basic na suweldo 205,000 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot 40,000 yen
・Allowance sa night shift 25,000 yen (1 night shift 5,000 yen)
・Allowance ng pamilya (dependent allowance) 20,000 yen para sa asawa, 5,000 yen/tao para sa iba
〈Ang mga nakatapos ng pagsasanay sa baguhan〉
・Basic na suweldo 200,000 yen
・Allowance sa pagpapahusay ng paggamot 30,000 yen
・Allowance sa night shift 25,000 yen (1 night shift 5,000 yen)
・Allowance ng pamilya (dependent allowance) 20,000 yen para sa asawa, 5,000 yen/tao para sa iba
Paggamot/mga benepisyo

Insurance sa kalusugan, welfare pension, seguro sa trabaho, insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa
Mayroong edad ng pagreretiro (uniform na 60 taong gulang)
Available ang re-employment system (hanggang 65 taong gulang)
Available ang panloob na passive smoking measures (bawal manigarilyo), available ang outdoor smoking area
Posibleng mag-commute sakay ng pribadong kotse (may available na libreng paradahan)
Pagbibigay ng pabahay
  • wala
Sistema ng edukasyon/pagsasanay

Mayroong isang in-facility training system at isang qualification acquisition support system.
Oras ng trabaho

Sistema ng variable na oras ng pagtatrabaho bawat buwan
(1) 7:30-16:30
(2) 8:30-17:30
(3) 10:00-19:00
(4) 17:30-9:30 kinabukasan
60 minutong pahinga
*(1) hanggang (4) shift system
holiday

9 na araw na pahinga bawat buwan *8 araw na pahinga sa Pebrero lamang *107 araw na pahinga bawat taon
└Shift system (Isumite ang iyong gustong bakasyon sa ika-5 ng nakaraang buwan bawat buwan, at kami ang magpapasya sa shift sa susunod na buwan sa pamamagitan ng konsultasyon)
Mahabang bakasyon/espesyal na bakasyon

・Bayad na bakasyon (10 araw na ibinigay sa unang taon)
*Available para sa kalahating araw na trabaho lamang sa umaga, lamang sa hapon, at bayad na oras para sa 1 oras.
・Maternity leave
· Liwanag sa pangangalaga ng bata
・Libre ng pangangalaga sa pag-aalaga
· espesyal na holiday
Mga kinakailangan sa aplikasyon

JLPT N4 o mas mataas
・JLPT N2
・JFT-Basic na may hawak
・Ang mga nakapasa sa partikular na pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan (nursing care)
・Higit sa 1 taong karanasan sa trabaho sa Japan
・Taong may karanasan sa pagtatrabaho sa isang nursing care facility (maaaring mula sa iyong sariling bansa)
Proseso ng pagpili

Unang yugto (pagsusuri ng dokumento)
↓
2nd stage (face-to-face o online na panayam)
pagpasok

Waraku Home

Kailangan mong mag-log in upang makapasok.

pagpasok
Bumalik sa tuktok ng impormasyon sa trabaho